Хороший автор, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Интервью обычно является центральным и основным элементом отбора.
Это наиболее широко используемый метод отбора.
К интервью обычно допускаются
20-30% от общего числа кандидатов.
структурированное
неструктурированное
интервью в эмоционально напряженной обстановке
панельное
групповое
один на один
ПРЕЗЕНТАЦИЯ по дисциплине «Управление персоналом» на тему: "Интервьюирование – метод отбора персонала в организации". Защита на отлично.
-Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб (Магура М.И.УП, 1998, №№ 1-2 )
- http://dps.smrtlc.ru/Metod_K_Pr_2/L_Magura.htm
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Интервью обычно является центральным и основным элементом отбора.
Это наиболее широко используемый метод отбора.
К интервью обычно допускаются
20-30% от общего числа кандидатов.
структурированное
неструктурированное
интервью в эмоционально напряженной обстановке
панельное
групповое
один на один
ПРЕЗЕНТАЦИЯ по дисциплине «Управление персоналом» на тему: "Интервьюирование – метод отбора персонала в организации". Защита на отлично.
-Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб (Магура М.И.УП, 1998, №№ 1-2 )
- http://dps.smrtlc.ru/Metod_K_Pr_2/L_Magura.htm
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8443 Презентации — поможем найти подходящую