Хороший автор, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Презентация к диплому, тема: оценка персонала на основе компетентностного подхода: достоинства и недостатки, проблемы и возможные решения...
- 17 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность исследования
Фундаментом конкурентоспособности любой организации является ее персонал, а прочность этого фундамента определяется компетентностью, мотивированностью работников и их способностью к саморазвитию.
Эффективность внедрения предложенного метода оценки компетенций управленческого персонала очевидна. Совершенствование метода оценки позволит компании получить объективную и комплексную информацию о потенциале сотрудников.
Презентация состоит из 17 слайдов:
- Титульный лист
- Актуальность исследования
- Цель, объект, предмет и задачи работы
- Преимущества исследуемой организации
- Изменения капитала и резервов организации
- Чистые активы и финансовые коэффициенты организации
- Распределение персонала
- Распределение работников по возрасту
- Распределение работников по стажу
- Диаграмма: Базовые компетенции - Общий балл по каждому участнику
- Факторы, к преимуществам оценки сотрудников - Модель потенциала «ЭКОПСИ»
- График Ганта
- Итоговый балл кандидата
- Эффективность внедрения предложенного метода оценки компетенций
- Спасибо за внимание!
Работа оценена на "отлично".
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
