Большое спасибо автору!
Информация о работе
Подробнее о работе
Ученый (Ф. И. О.) и его вклад в развитие современного бизнеса
- 23 страниц
- 2015 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы обусловлена тем, что в наше время в организациях все большее внимание уделяется вопросам менеджмента и управления персоналом, что не может не сказаться на увеличении конкурса на эти специальности при поступлении в ВУЗы. И в отечественном менеджменте нельзя не учитывать роль А.К. Гастева, своими научными трудами внесшего огромный вклад в его развитие.
Неведение истории российскей управленческой мысли часто порождает у неких теоретиков, педагогов и студентов гиперболизированные, лишне экзальтированные представления о достижениях западного научного менеджмента, развитие которого освещено еще полнее. Но исследования демонстрируют, что российские ученые выдвигали и доказывали идеи более плодотворные, чем концепции их именитых забугорных коллег. При чем в Рф управленческая идея развивалась и до, и после революции 1917 г. Так движение научной организации труда (НОТ) зародилось приблизительно в то же время, что и в США и в Европе. По свидетельству А. К. Гастева, уже в 1904 г. "кое-где на Урале, Лысьве и других заводах делались пробы внедрения принципов НОТ". В Росии начинает формироваться и 1-ая научная школа доктора Н. И. Савина, издавшего труд "Резание металла", который в западно-европейской литературе ставился на один уровень с трудами самого Тейлора. До первой мировой войны в Рф насчитывалось восемь компаний, работа на которых была организована по системе Тэйлора, тогда как во Франции – только одно.
По мнению Гастева, проблема, стоявшая перед страной, заключалась в полной органической реконструкции всей производственной структуры и прежде всего главной производственной силы — трудящегося. В этих условиях, считал ученый, задача состояла в том, чтобы определить, каким образом перестроить производство, как планировать его, стимулировать груд, чтобы в самой организационной технике постоянно слышался призыв к непрерывному совершенствованию. Решение столь грандиозной задачи ЦИТ связывал с развитием науки о труде и управлении производством, призванной выявить и сформулировать принципы, а также разработать методы реорганизации, позволяющие коренным образом преобразовать процесс труда, который должен был превратиться «из тяжелого ярма для рабочего» в «положительный творческий процесс».
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гастев А.К., Новикова З. Т., Бартенев С. А., Синельник Л. В., Соколов Р. Е., Биншток Ф. И., Холопов А. В., Гукасьян Г. М., Гловели Г. Д. и др.
Целью данной работы является изучение биографии Гастева А.К. его вклад в развитие современного бизнеса, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать биографию Гастева А.К.;
- Проанализировать значение Гастева А.К. в управленческой мысли;
- Выявить идеи тайм-менеджмента Гастева в современном бизнесе.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Биография Гастева А.К 5
2. Значение Гастева А.К. в управленческой мысли 10
3. Идеи тайм-менеджмента Гастева в современном бизнесе 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Бартенев С. А. История экономических учений / С. А. Бартенев. - М.: Магистр, 2011. - 480 с.
2. Биншток Ф. И. История экономических учений / Ф. И. Биншток. - М.: РИОР, 2011. - 192 с.
3. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. М.,1972. С. 26-27.
4. Гастев А.К. Социальные установки// У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990. С.103.
5. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. М.,1972. С. 96-105, 113.
6. Гловели Г. Д. История экономических учений / Г. Д. Гловели. - М.: Юрайт, 2013. - 778 с.
7. История экономических учений / Под редакцией А. С. Квасова. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 496 с.
8. Соколов Р. Е. История экономических учений / Р. Е. Соколов, Н. Ю. Зинькович. - М.: Маркет ДС, 2010. - 152 с.
9. Холопов А. В. История экономических учений / А. В. Холопов. - М.: Рид Групп, 2011. - 464 с.
10. Рузавин Г. И. Менеджмент / Г. И. Рузавин. - М.: Экономика, 2010. - 504 с.
11. Руденко А. М. Менеджмент / А. М. Руденко, И. В. Савон, С. И. Самыгин. - М.: Феникс, 2010. - 128 с.
12. Синельник, Л. В. История экономических учений / Л. В. Синельник. - М.: КноРус, 2012. - 288 с.
13. Тележников В. И. Менеджмент / В. И. Тележников. - М.: БГЭУ, 2008. - 512 с.
14. Шеметов П. В. Менеджмент / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2011. - 408 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
