Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Экономика
- 26 страниц
- 2014 год
- 186 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Вопросы по микроэкономике
Труд и заработная плата
В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический прогресс.
Рыночный спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от эластичности спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от легкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на труд отдельной фирмы связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы.
Предложение труда строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода, который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга. Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем выше потери, связанные с отказом работать.
Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в значительной степени определяются государственным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление минимальных ставок заработной платы.
Рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила - это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий.
Оглавление
1. Вопросы по микроэкономике 3
Труд и заработная плата 3
Организационная структура российского бизнеса. Виды предприятий, действующих на российском рынке 8
2. Вопросы по макроэкономике 13
Занятость и безработица, виды безработицы и закон Оукена 13
Доходы населения и их распределение 18
Список литературы 25
Доходы населения и их распределение
Уровень жизни - одна из наиболее значимых категорий, описывающих социально-экономическое состояние общества. Из всего многообразия показателей, определяющих уровень жизни населения, главными остаются реальные денежные доходы и расходы населения, которые зависят от денежных доходов, цен на товары народного потребления и тарифов на услуги, оказываемые населению.
Доходы населения определяют спрос на потребительские товары в сфере конечного потребления, а через это оказывают влияние на масштабы производства, его структуру, размеры прибыли, что в свою очередь является движущим фактором развития экономики и опять-таки роста доходов.
Доходы населения – это сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Роль доходов определяется тем, что уровень потребления населения прямо зависит от уровня доходов.
Доход отдельного домохозяйства подразделяют на три группы:
1) доход, получаемый владельцем фактора производства – труда;
2) доход, получаемый за счет использования иных факторов производства (капитала, земли, предпринимательских способностей);
3) трансфертные платежи. (пособия, стипендии, пенсии).
Виды доходов:
- Рента – есть доход, полученный собственником земли при сдачи ее в аренду.
- Ставка процента или ставка ссудного процента — цена, уплачиваемая за использование денег.
- Экономическая прибыль — разность между суммарной выручкой фирмы и всеми издержками.
- Заработная плата или ставка заработной платы — это цена, выплачиваемая за использование труда.
Для оценки уровня и динамики доходов населения используются показатели номинального, располагаемого и реального дохода.
Номинальный доход (NT) — количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, также он характеризует уровень денежных доходов независимо от налогообложения.
Располагаемый доход (DI) — доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных платежей, т.е. это средства, используемые на потребление и сбережение. Для измерения динамики располагаемых доходов применяется показатель «реальные располагаемые доходы», рассчитываемый с учетом индекса цен.
Реальный доход (RI) — представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение уровня цен.
Четыре основных принципа распределения доходов населения:
1. Уравнительное распределение. Оно имеет место, когда все члены общества (или его определённая часть) получают равные доходы или блага. Такой принцип характе¬рен для первобытных социумов, а также для стран с режимом, который Маркс и Энгельс определили как «казарменный коммунизм».
2. Рыночное распределение предполагает, что каждый из владельцев того или иного фактора производства (рабочей силы, предпринимательских способностей, земли, капитала) пол¬учает разный доход — в соответствии с хозяйственной полезностью продуктивностью своего фактора.
3. Распределение по накопленному имуществу. Он проявляется в получении дополнительных доходов теми, кто накапливает и передаёт по наследству какую-либо собственность (землю, предприятия, дома, ценные бумаги и другое имущество).
4. Привилегированное распределение особенно характерно для стран с неразвитой демократией и граждански пассивным обществом. Там правители самоуправно перераспреде¬ляют общественные блага в свою пользу, устраивая для себя повышенные оклады и пенсии, улучшенные условия жизни, труда, лечения, отдыха и другие льготы.
В реальности все четыре рассмотренных принципа нередко по-разному сочетаются.
Неравномерность распределения доходов, их дифференциация может рассматриваться в региональном аспекте и в разрезе различных групп населения (децильных, квинтильных). Региональная дифференциация доходов населения является следствием, прежде всего разного уровня социально-экономического развития регионов, отраслевой структуры экономики, инвестиционной активности регионов, др. Причины неравенства доходов: различия в способностях; образование и обучение; дискриминация; профессиональные вкусы и риск; распределение богатства; господство на рынке, удача, связи и несчастные случаи. Доходы населения изменяются под воздействием множества факторов: социально-политических, социально-демографических, социально-профессиональных, социально-статусных, социально-экономических, социально-географических.
Список литературы
1) Амурская Е. Е. Доходы населения : оценка, проблемы, механизмы регулирования // Экономические проблемы развития России : сб. науч. тр. / под ред. Б. Д. Бабаева. Иваново : Иван. гос. ун-т, 2011.
2) Иванов В. Н. Доходы и потребление российского населения в условиях кризиса и альтернативы государственной политики в этой сфере // Проблемы прогнозирования. 2009. № 6.
3) Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений // Управление персоналом. - 2011. - № 12.
4) Кучма М. "Занятые", "ищущие работу", "безработные" - ключевые понятия в определении трудового статуса гражданина / М. Кучма, Е. Орлова // Человек и труд, 2006. № 2.
5) Максимова В.Ф. Микроэкономика. - М.: ЕАОИ, 2011. – С. 118.
6) Микроэкономика / Под ред. Артамонова В.С, Иванова С.А. - СПб.: 2012.
7) Паппэ Я.Ш.«Олигархи»: Экономическая хроника, 1992-2000. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.
8) Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н. А. Горелова. СПб., 2003.
9) Радыгин А. Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе // Вопросы экономики. 2011. № 5.
10) Самородова Л.Л. Экономика. - Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011.
11) Степанова Н. В. Государственное регулирование доходов населения на уровне субъекта Российской Федерации : автореф. канд. экон. наук. М., 2003.
12) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
13) Шеремет Н. Принципы оплаты труда // Человек и труд. - 2011. - № 4.
14) Шеремет Н. Принципы оплаты труда // Человек и труд. - 2011. - № 4.
15) Экономика труда: учебник для студентов вузов / Под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. - М.:Юристъ, 2003.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
