Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблема "утечки мозгов" из России
- 24 страниц
- 2012 год
- 669 просмотров
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Проблема "утечки мозгов" из России
Введение
1.Понятия и сущность «утечки мозгов» из России
2.Причины и последствия «утечки мозгов» из России
3.Методы борьбы с «утечкой мозгов» и дальнейшие перспективы в современной России
Заключение
Список литературы
1.Агамова Н.С. Утечка умов из России: причины и масштабы / Н.С. Агамова, А.Г. Аллахвердян // Российский журнал. – 2009. – Т.51, N 3. – С.108-115.
2.Безвербный В.А. Международная миграция высококвалифицированных специалистов: тенденции и последствия для России / В.А. Безвербный, С.В. Рязанцев // Демографические перспективы России. – М.: Academia, 2008. – С.14-20.
3.Бояркин Г.Н. Отток ученых и специалистов из России: ситуация сегодня / Г.Н. Бояркин, Е.А. Громова // Омский научный вестник. – 2010. – N 2. – С.83-86.
4.Дежина И.Г. Государственное регулирование науки в России / И.Г. Дежина. – М.: Магистр, 2008. – 430 c.
5.Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебник. – М.: Инфра-М, 2008. – 158с.
6.Ковальчук М. «Нам не обязательно возвращать всех» / М. Ковальчук; беседовала Е. Кудрявцева // Огонек. – 2010. – N 17-18. – С.16-17.
7.Лесков С. Русские мозги на перепутье – реакция на статью профессора В.Чигринова / С. Лесков // Известия. – 2009. – 15 октября. – С.6.
8.Медведев Ю. Возвращение следует: как вернуть в Россию ведущих ученых / Ю. Медведев // Российская газета. – 21 октября 2009– С.11.
9.Мукомель В. «Им нужно больше, чем деньги» / В. Мукомель; записала О. Филина // Огонек. – 2010. – N 17-18. – С.20.
10.Наумова Т.В. Отток кадров из российской науки: выигрыш или проигрыш? / Т.В. Наумова // СоцИс: Социологические исследования. – 2011. – N 9. – С.93-101.
11.Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: современный подход: учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 166с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
