Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Корпоративная культура на железнодорожном транспорте
- 27 страниц
- 2013 год
- 102 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из приоритетных задач в работе предприятия является совершенствование системы корпоративной культуры организации, работа с кадрами с учетом возможностей и условий функционирования предприятия, при одновременном высоком качестве перевозок грузов и пассажиров и обеспечении безопасности движения поездов и в конечном итоге – снижение эксплуатационных расходов предприятия и высокие финансово-экономические показатели.
1 Особенности развития корпоративной культуры на железнодорожном транспорте
1.1 Сущность и роль корпоративной культуры в обеспечении эффективности деятельности предприятия
1.2 Особенности корпоративной культуры ОАО «РЖД»
Рассмотрены теоретические аспекты корпоративной культуры на железнодорожном транспорте, ее проблемы, пути их решения, корпоративные ценности.
1) Бурцев, В.В. Формирование системы внутреннего контроля на предприятиях железнодорожной отрасли / В.В. Бурцев // Экономика железных дорог. – 2006. - № 10.
2) Градобоев, В.В. Роль персонала в реализации стратегических программ / В.В. Градобоев // Экономика железных дорог. - 2006. - № 10.
3) Гэлэгер, Р. Душа организации: как создать успешную корпоративную культуру. - М: Добрая книга. 2006. – 302 с.
4) Десслер, Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997. – 189 с.
5) Ерасов, Б.С. Социальная культурология. М.: Аспект Пресс, 1998. – 68 с.
6) Зайцев, Г.Г. Управление персоналом. СПб: Изд. «Северо-Запад». 1998. – 296 с.
7) Капитонов, Э. А., Зинченко, Г. П., Капитонов, А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. - М. : Альфа-Пресс, 2005. - 352 с.
8) Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: ИНФРА – М, 1997. – 87 с.
9) Крафт, Г.В. Железнодорожники меняют порядок учета доходов в интересах клиентов / Г.В. Крафт, А.В. Колокутский // Экономика железных дорог. - 2006. - № 7.
10) Кузнецов, И.Н. Корпоративная культура. - М. : Книжный дом, 2006. - 303 с. Организационная культура / Под ред. Н. И. Шаталовой. - М. : Экзамен, 2006. - 653 с.
11) Лобанов, А.А., Иванцевич, Д. Человеческие ресурсы управления. М. : Дело, 1993. – 324 с.
12) Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. - М. : Дело, 2002. – 502 с.
13) Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. М.: Высш.шк., 1996. – 194 с.
14) Постников, С.Б. Структура занятости и социальная стратегия
ОАО «РЖД» / С.Б. Постников // Экономика железных дорог. - 2006. - № 5.
15) Родионов, Е.Т. Социальные аспекты в вопросах о занятости на железных дорогах / Е.Т. Родионов // Экономика железных дорог. - 2006. -
№ 10.
16) Спивак, В. А. Корпоративная культура. - СПб. : Питер, 2001. -
352 с.
17) Тихомиров, А.Н. Непрямая материальная мотивация работников / А.Н. Тихомиров // Экономика железных дорог. - 2006. - № 4.
18) Тихомиров, А.Н. Система оплаты труда – основной мотивационный фактор производства / А.Н. Тихомиров // Экономика железных дорог. - 2006. - № 1.
19) Томилов, В.В. Организационная культура и предпринимательство / Учебное пособие. – СПб: УЭФ, 2004. – 249 с.
20) Управление – это наука и искусство: Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. М.: Республика, 2002. – 268 с.
21) Хэнди, Ч. По ту сторону уверенности. - СПб. : Питер, 2002. -
224 с.
22) Царицынский, В.В. Корпоративная культура как фактор мотивации работников предприятия железнодорожного транспорта в условиях реформирования. Саратов. 2003. – 47 с.
23) Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 286 с.
24) Анкета для исследования корпоративной культуры организации [Электронный ресурс]. - М. : режим доступа: http://www.hr-portal.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
