Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений. Социальные проблемы безработицы.
- 29 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В организациях, предоставляющих услуги розничной торговли, наиболее широко используется денежное стимулирование (повышение заработной платы, премии и т.д.). Но в условиях рыночных отношений и повышения конкуренции, использование только материальных методов мотивации приводит к неудовлетворенности нематериальных потребностей персонала. Неиспользование нематериальных методов мотивации в управленческой деятельности может привести к снижению заинтересованности работников в данной трудовой деятельности – и, как следствие, к ухудшению качества работы и климата в коллективе.
Актуальность темы заключается в экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы – нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, не выпущенная продукция.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ТРУДА И ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Система мотивации труда на предприятии 5
1.2 Исследование лучших практик мотивации и стимулирования персонала на предприятии 10
2. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 16
2.1 Сущность и виды безработицы 16
2.2 Предложения и рекомендации по регулированию и предотвращению отрицательных последствий безработицы 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
Реферат оценен на отлично.
Защищен в Свердловской области.
В данной работе рассмотрены теоретические основы системы мотивации, изучены проблемы мотивации и безработицы, а также сформулированы предложения по регулированию и предотвращению отрицательных последствий безработицы.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // [Электронный ресурс] / СПС «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Абрамовских, Т.А. Формирование системы управления мотивацией профессионального развития персонала средствами нематриального стимулирования / Т.А. Абрамовских // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. №5-2.;
3. Ефимова, Л.А. Занятость и безработица в России / Л.А.Ефимова // Региональная экономика: теория и практика. – 2015. №20(395);
4. Коробкина М.А. Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий [Текст] / М.А. Коробкина, Ю.И.Бойко // Научно – методический электронный журнал «Концепт». – 2016.;
5. Лобанова Т.Н. Социально-правовые механизмы трудовой мотивации [Текст} / Т.Н. Лобанова // Журнал российского права. – 2017. - №2.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
