Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования в реферате заключается в том, что высшее профессиональное образование в России находится в центре общегосударственных реформ, начиная с 90-х годов ХХ столетия. Учебные заведения пережили несколько этапов своего развития: от хозяйствующих субъектов, ориентированных, преимущественно на финансовое выживание и устойчивость, до «социальных институтов», деятельность которых направлена на всестороннее развитие человека, формирование социальных и этических норм поведения будущих профессионалов и специалистов.
С 2003 года отечественные вузы функционируют в условиях присоединения России к Болонской декларации, в числе основных положений которой принципы, касающиеся социальной ответственности образовательных учреждений.
Современный вуз сегодня рассматривается как базовый элемент системы воспроизводства общественного интеллекта, подготовки и переподготовки кадров, получения и распространения актуальных знаний и умений, повышения социального статуса граждан. Поэтому большую роль начинает играть корпоративная социальная ответственность.
Цель исследования в реферате – исследование корпоративной социальной ответственности и высшего профессионального образования.
Задачи исследования в реферате:
– рассмотреть понятие корпоративной социальной ответственности;
– охарактеризовать виды корпоративной социальной ответственности;
– проанализировать корпоративную социальную ответственность в высшем профессиональном образовании.
Объект исследования в реферате – корпоративная социальная ответственность.
Предмет исследования в реферате – роль корпоративной социальной ответственности в современном высшем профессиональном образовании.
Методы исследования в реферате:
– метод сравнения;
– логический метод;
– метод обобщения;
1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности
1.1 Понятие корпоративной социальной ответственности
Известно, что все типы ответственности проявляются не только во внутренней организации менеджмента, но и во взаимоотношениях организации и общества, которые имеют большое значение в развитии того и другого. В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций.
По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные, урбанистические, культурологические и другие.
От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации. Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот почему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента. Ее решение в экономическом, научно-техническом, социально-политическом ракурсе волнует умы многих представителей политики, науки, бизнеса и менеджмента.
Под корпоративной социальной ответственностью понимается система последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий компании, реализуемых на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами и направленных на снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации компании, а также на рост капитализации и конкурентоспособности, обеспечивающих прибыльность и устойчивое развитие предприятия [1, c. 45].
Понятие «корпоративная социальная ответственность» содержит в себе:
– ответственность организации перед партнерами;
– социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями продукции и услуг;
– корпоративное развитие – проведение реструктуризации и организационных изменений с участием представителей высшего менеджмента компаний, персонала и общественных организаций;
– здоровье и безопасность персонала на рабочем месте;
– ответственную политику в отношении работников, управление развитием персонала;
– экологическую ответственность, экологическую политику и использование природных ресурсов;
– взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем;
– ответственность организации перед обществом в целом.
Корпоративная социальная ответственность в отличие от правовой подразумевает определенный уровень добровольного стремления выделять финансовые и материальные ресурсы на решение социальных проблем со стороны менеджмента организации. Это стремление имеет место, но отношению к тому, что лежит вне определяемых законом или регулирующими органами требований или же сверх этих требований.
Жизнеобеспечение общества обусловлено во время жизнедеятельности уровнем потребляемых ресурсов и производством материальных благ. Совокупность территорий, природных ресурсов, населения в среде его проживания составляет жизненное пространство общества, пространство деятельности организаций.
Цель корпоративной социальной ответственности – это достижение целей устойчивого развития общества, под которыми понимается удовлетворение потребностей нынешнего поколения, без создания угроз для удовлетворения потребностей будущих поколений [3, с. 24].
Субъектом корпоративной социальной ответственности является организация, которая выполняет различные роли, а именно такие как: производитель, участник гражданского общества, работодатель, объект инвестиций, инвестор, участник социального развития, участник конкурентной борьбы.
Объект корпоративной социальной ответственности имеет сложную структуру – предприятие ответственно за характер и результат своей деятельности перед акционерами, работниками, управленцами, кредиторами, потребителями, поставщиками и деловыми партнерами, местным сообществом, органами государственной власти и управления.
Принципы корпоративной социальной ответственности представлены на рисунке 1.
Рисунок 1 – Принципы корпоративной социальной ответственности [4, с. 243]
В начале XXI века большинство крупных западных компаний сформировали собственные политики корпоративной социальной ответственностью. Ее концепции вошла в учебные курсы по корпоративному менеджменту ведущих экономических вузов.
Содержание
Введение................................................................................................................................................................3
1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности.........................................................5
1.1 Понятие корпоративной социальной ответственности................................................................................5
1.2 Виды корпоративной социальной ответственности.....................................................................................8
2. Анализ корпоративной социальной ответственности в высшем профессиональном образовании.........11
2.1 Характеристика высшего профессионального образования.....................................................................11
2.2 Особенности корпоративной социальной ответственности в высшем профессиональном образовании ..............................................................................................................................................................................13
Заключение..........................................................................................................................................................16
Список использованных источников и литературы..........................................................................................18
Список использованных источников и литературы
1. Божук, С.Г. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для академического бакалавриата / С.Г. Божук. – М.: Юрайт, 2016. – 188 c.
2. Вацковский, А.С. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности вуза / А.С. Вацковский // Современная конкуренция. – 2013. – № 1 (37). – С. 103-113.
3. Горнак, Я.А. Трансформация понятия корпоративной социальной ответственности в период пандемии 2020-2021 гг. в России и за рубежом / Я.А. Горнак // Телескоп. – 2021. – № 2. – С. 24-28.
4. Джумакулиева, А.Э. Корпоративная социальная ответственность / А.Э. Джумакулиева // Молодой ученый. – 2016. – № 18 (122). – С. 242-243.
5. Зарецкий, А.Д. Корпоративная социальная ответственность. Мировая и отечественная практика. Учебное пособие для бакалавриата / А.Д. Зарецкий. – М.: КноРус, 2016. – 796 c.
6. Тульчинский, Г.Л. Корпоративная социальная ответственность. Технологии и оценка эффективности / Г.Л. Тульчинский. – М.: Юрайт, 2016. – 984 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования в реферате заключается в том, что высшее профессиональное образование в России находится в центре общегосударственных реформ, начиная с 90-х годов ХХ столетия. Учебные заведения пережили несколько этапов своего развития: от хозяйствующих субъектов, ориентированных, преимущественно на финансовое выживание и устойчивость, до «социальных институтов», деятельность которых направлена на всестороннее развитие человека, формирование социальных и этических норм поведения будущих профессионалов и специалистов.
С 2003 года отечественные вузы функционируют в условиях присоединения России к Болонской декларации, в числе основных положений которой принципы, касающиеся социальной ответственности образовательных учреждений.
Современный вуз сегодня рассматривается как базовый элемент системы воспроизводства общественного интеллекта, подготовки и переподготовки кадров, получения и распространения актуальных знаний и умений, повышения социального статуса граждан. Поэтому большую роль начинает играть корпоративная социальная ответственность.
Цель исследования в реферате – исследование корпоративной социальной ответственности и высшего профессионального образования.
Задачи исследования в реферате:
– рассмотреть понятие корпоративной социальной ответственности;
– охарактеризовать виды корпоративной социальной ответственности;
– проанализировать корпоративную социальную ответственность в высшем профессиональном образовании.
Объект исследования в реферате – корпоративная социальная ответственность.
Предмет исследования в реферате – роль корпоративной социальной ответственности в современном высшем профессиональном образовании.
Методы исследования в реферате:
– метод сравнения;
– логический метод;
– метод обобщения;
1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности
1.1 Понятие корпоративной социальной ответственности
Известно, что все типы ответственности проявляются не только во внутренней организации менеджмента, но и во взаимоотношениях организации и общества, которые имеют большое значение в развитии того и другого. В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций.
По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные, урбанистические, культурологические и другие.
От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации. Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот почему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента. Ее решение в экономическом, научно-техническом, социально-политическом ракурсе волнует умы многих представителей политики, науки, бизнеса и менеджмента.
Под корпоративной социальной ответственностью понимается система последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий компании, реализуемых на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами и направленных на снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации компании, а также на рост капитализации и конкурентоспособности, обеспечивающих прибыльность и устойчивое развитие предприятия [1, c. 45].
Понятие «корпоративная социальная ответственность» содержит в себе:
– ответственность организации перед партнерами;
– социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями продукции и услуг;
– корпоративное развитие – проведение реструктуризации и организационных изменений с участием представителей высшего менеджмента компаний, персонала и общественных организаций;
– здоровье и безопасность персонала на рабочем месте;
– ответственную политику в отношении работников, управление развитием персонала;
– экологическую ответственность, экологическую политику и использование природных ресурсов;
– взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем;
– ответственность организации перед обществом в целом.
Корпоративная социальная ответственность в отличие от правовой подразумевает определенный уровень добровольного стремления выделять финансовые и материальные ресурсы на решение социальных проблем со стороны менеджмента организации. Это стремление имеет место, но отношению к тому, что лежит вне определяемых законом или регулирующими органами требований или же сверх этих требований.
Жизнеобеспечение общества обусловлено во время жизнедеятельности уровнем потребляемых ресурсов и производством материальных благ. Совокупность территорий, природных ресурсов, населения в среде его проживания составляет жизненное пространство общества, пространство деятельности организаций.
Цель корпоративной социальной ответственности – это достижение целей устойчивого развития общества, под которыми понимается удовлетворение потребностей нынешнего поколения, без создания угроз для удовлетворения потребностей будущих поколений [3, с. 24].
Субъектом корпоративной социальной ответственности является организация, которая выполняет различные роли, а именно такие как: производитель, участник гражданского общества, работодатель, объект инвестиций, инвестор, участник социального развития, участник конкурентной борьбы.
Объект корпоративной социальной ответственности имеет сложную структуру – предприятие ответственно за характер и результат своей деятельности перед акционерами, работниками, управленцами, кредиторами, потребителями, поставщиками и деловыми партнерами, местным сообществом, органами государственной власти и управления.
Принципы корпоративной социальной ответственности представлены на рисунке 1.
Рисунок 1 – Принципы корпоративной социальной ответственности [4, с. 243]
В начале XXI века большинство крупных западных компаний сформировали собственные политики корпоративной социальной ответственностью. Ее концепции вошла в учебные курсы по корпоративному менеджменту ведущих экономических вузов.
Содержание
Введение................................................................................................................................................................3
1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности.........................................................5
1.1 Понятие корпоративной социальной ответственности................................................................................5
1.2 Виды корпоративной социальной ответственности.....................................................................................8
2. Анализ корпоративной социальной ответственности в высшем профессиональном образовании.........11
2.1 Характеристика высшего профессионального образования.....................................................................11
2.2 Особенности корпоративной социальной ответственности в высшем профессиональном образовании ..............................................................................................................................................................................13
Заключение..........................................................................................................................................................16
Список использованных источников и литературы..........................................................................................18
Список использованных источников и литературы
1. Божук, С.Г. Корпоративная социальная ответственность. Учебник для академического бакалавриата / С.Г. Божук. – М.: Юрайт, 2016. – 188 c.
2. Вацковский, А.С. Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности вуза / А.С. Вацковский // Современная конкуренция. – 2013. – № 1 (37). – С. 103-113.
3. Горнак, Я.А. Трансформация понятия корпоративной социальной ответственности в период пандемии 2020-2021 гг. в России и за рубежом / Я.А. Горнак // Телескоп. – 2021. – № 2. – С. 24-28.
4. Джумакулиева, А.Э. Корпоративная социальная ответственность / А.Э. Джумакулиева // Молодой ученый. – 2016. – № 18 (122). – С. 242-243.
5. Зарецкий, А.Д. Корпоративная социальная ответственность. Мировая и отечественная практика. Учебное пособие для бакалавриата / А.Д. Зарецкий. – М.: КноРус, 2016. – 796 c.
6. Тульчинский, Г.Л. Корпоративная социальная ответственность. Технологии и оценка эффективности / Г.Л. Тульчинский. – М.: Юрайт, 2016. – 984 c.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую