Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Аудит персонала
- 18 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовые отношения, как одна из самых сложных проблем, включают в себя широкие возможности, связанные с улучшением трудового процесса, путѐм подбора персонала, их профессиональной подготовкой, налаживания системы рабочего процесса, подбором подходящей заработной платы, формированием взаимоотношений партнерства в организации. Персонал каждой организации, является важнейшим ресурсом, поэтому улучшению системе управления придётся большое значение.
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена необходимостью оценки эффективности управления организацией вне зависимости от форм собственности и направления еѐ деятельности, поскольку использование всех возможностей персонала, влияет как на основную деятельность предприятия, так и на формирование положительного имиджа организации.
Цель работы рассмотреть аудит персонала как инструмент оценки эффективности управления человеческими ресурсами.
Предмет исследования – аудит персонала организации.
Объект исследования – кадровый аудит.
Метод исследования – сбор, обобщение и систематизация информации, анализ, формализованное представление.
Введение 3
1.Аудит персонала как основа оптимизации управления персоналом 4
2.Инструменты аудита персонала, способствующие повышению результативности труда 7
3.Кадровый аудит как средство оценки потенциала персонала 11
Заключение 15
Список литературы 17
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Белых, Д. И. Аудит персонала, его сущность и виды / Д. И. Белых // Научный Лидер. – 2021. – № 18(20). – С. 29-33.
2. Кретова, А. О. Аудит персонала и его роль в развитии организации / А. О. Кретова // Молодежные исследования и инициативы в науке, образовании, культуре, политике : Сборник материалов ХVI Всероссийской молодёжной научно-практической конференции с международным участием, Биробиджан, 22–23 апреля 2021 года. – Биробиджан: Приамурский государственный университет им. Шолом-Алейхема, 2021. – С. 1050-1055.
3. Понамаренко, А. А. Аудит персонала как основа оптимизации управления персоналом / А. А. Понамаренко // Стратегическое развитие социально-экономических систем в регионе: инновационный подход : Материалы VII международной научно-практической конференции: сборник статей и тезисов
4. докладов, Владимир, 03 июня 2021 года / Под общей редакцией О.Л. Гойхера, М.А. Баринова, С.С. Захарова . – Владимир: Издательско-полиграфическая компания "Транзит-ИКС", 2021. – С. 301-303.
5. Мацола, О. А. Инструменты аудита персонала, способствующие повышению результативности труда / О. А. Мацола // Приоритетные направления развития науки в современном мире : Сборник научных статей по материалам V Международной научно-практической конференции, Уфа, 01 июня 2021 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью "Научно-издательский центр "Вестник науки", 2021. – С. 153-157.
6. Морозова, А. А. Кадровый аудит как средство оценки потенциала персонала / А. А. Морозова // Студенческая молодежь ХХI века: наука, творчество, карьера, цифровизация : Сборник материалов II Межвузовской студенческой научно-практической конференции, Москва, 20–21 апреля 2021 года. – Москва: Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования "Московский экономический институт", 2021. – С. 357-361.
7. Федотова, А. Д. Практический аудит расчетов с персоналом по оплате труда / А. Д. Федотова, Г. И. Макеенко // Инновационные научные исследования. – 2021. – № 2-2(4). – С. 57-61.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
