Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Инвестиции в человеческий капитал организации
- 19 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Инвестиции в человеческий капитал - это инструмент реализации корпоративной социальной ответственности. Инвестиции в социальную сферу гарантируют успех в продвижении деятельности организации. В то же время исследователи подчеркивают, что интеллектуализация человеческого капитала привела к появлению совершенно новых форм социальных и рабочих отношений между сотрудником и предпринимателем,
Содержание
Введение 3
1. Понятие «человеческий капитал» и «инвестиции в человеческий капитал» 4
2. Виды инвестиций в человеческий капитал 8
3. Инвестиции в человеческий капитал в условиях предприятия 11
3.1 Инвестиции в человеческий капитал на российских предприятиях 11
3.2 Опыт инвестирования в человеческий капитал в зарубежных компаниях 14
4. Рекомендации для улучшения системы инвестирования в человеческий капитал на предприятиях 16
Заключение 19
Список литературы 20
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Абелова Л.А. Инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Научные исследования в социально-экономическом развитии общества. Международная научно-практическая конференция научно-педагогических работников. – М.: АСТ, 2019. – С. 295-299.
2. Алферов В.А., Прокопец Н.Н. Подход к анализу инвестиций в человеческий капитал / В сборнике: Государство и бизнес. Экосистема цифровой экономики. материалы XI Международной научно-практической конференции. Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ. – М.: Издательство «Академический городок», 2019. – С. 132-135.
3. Аскарова Г.М. инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Концепции устойчивого развития науки в современных условиях. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – М.: Издательство «Домашнее образование», 2019. – С. 40-49.
4. Багманова Э.Ф. Инвестиции в человеческий капитал российских организаций / В сборнике: Актуальные проблемы менеджмента: менеджмент как важнейший фактор экономического роста и подъема уровня жизни в регионах. материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербургский государственный университет. – СПб.: Проспект, 2019. – С. 400-406.
5. Бастрыкин С.В., Зайцев С.В., Чичканова К.А. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал как элемент кадровой политики организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – №26. – С. 89.
6. Балаханова Д.К., Окунькова Е.А. Инвестиции в образование как фактор развития человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – № 3. – С. 123-125.
7. Лапшина А.С. Инвестиций в человеческий капитал и их эффективность / В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы инновационного развития. Материалы XV международной научно-практической конференции. – М.: Прогресс, 2019. – С. 139-142.
8. Посысаев М.А., Кудряшова О.К. Современные инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Проблемы экономического роста и устойчивого развития территорий. Материалы III международной научно-практической интернет-конференции: в 2 частях. – М.: Издательство «Книжный дом», 2019. – С. 300-310.
9. Сучков, С. Д. Практика формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях на современном этапе // Молодой ученый. – 2016. – № 12. – С. 1466-1468.
10. Файзуллаева Н.С. Пути оптимизации инвестиций в человеческий капитал как фактор развития экономики знаний // Actual Problems of Applied Sciences Journal World. – 2019. – № 3. – С. 86-94.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
