Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Оособенности использования различных видов мотивации персонала в процессе командного взаимодействия
- 15 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Дружный и хорошо работающий коллектив – мечта любого руководителя, поскольку организация командной работы занимает большой процент его времени. Однако зачастую это не спасает компанию от напряженности, конфликтов и, как результат, снижения качества труда. Главный критерий успешной командной работы – это, безусловно, качественное решение трудовых задач.
Считается, что командная работа является более эффективной, нежели работа в одиночку. Это именуется синергетическим эффектом. Синергетический эффект — возрастание эффективности деятельности в результате интеграции, слияния отдельных частей в единую систему за счет т. н. системного эффекта. Три основных процесса в синергетическом действии — это адекватное планирование, эффективный обмен знаниями и текущей информацией между сотрудниками организации и текущая координация работы; это объединить под общим термином «коллективное мышление».
Однако при этом она вызывает гораздо больше негатива и опасений. Этот феномен связан не с недостатками командной работы как таковой, а с неумением ее организовать, правильно мотивировать участников команды.
Теоретическая база: использованы труды авторов Воробьёва, А.Г., Затепякин, О. А., Коновалова, О. В и др. ученых как занимающихся проблемами мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Цель данной работы: изучить особенности использования различных видов мотивации персонала в процессе командного взаимодействия.
Задачи:
- познакомиться с понятием команда;
- проанализировать варианты мотивации команды;
- понять, как заставить команду работать.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика понятие команда 4
2. Виды мотивации команды 7
3. Этапы создания команды 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Актуальные вопросы права, экономики и управления. Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием (Ульяновск, 21 апреля 2023 г.) : материалы конференции / под редакцией Т. А. Макаровой [и др.]. — Чебоксары : , 2023. — 332 с.
2. В фокусе достижений молодежной науки: материалы ежегодной итоговой научно-практической конференции : материалы конференции / под общей редакцией В.А. Шахова. — Оренбург : Оренбургский ГАУ, 2023. — 541 с.
3. Воробьева, А. Г. Оплата и стимулирование труда персонала : учебное пособие / А. Г. Воробьева. — Москва : РТУ МИРЭА, 2022. — 82 с.
4. Затепякин, О. А. Стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / О. А. Затепякин. — Новокузнецк : СибГИУ, 2021. — 184 с.
5. Коновалова, О. В. Методы стимулирования продаж : учебное пособие / О. В. Коновалова, В. Г. Шадрин, Е. А. Лысенко. — Кемерово : КемГУ, 2023. — 115 с.
6. Мотивация и стимулирование труда : методические указания / составители В. Н. Иванченко, А. В. Газиянц. — Санкт-Петербург : СПБГУ ГА им. А.А. Новикова, 2022. — 26 с.
7. Осташевская, О. А. Управление персоналом: конспект лекций : учебное пособие / О. А. Осташевская. — Самара : СамГУПС, 2024. — 67 с.
8. Прока, Н. И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: практикум : учебное пособие / Н. И. Прока. — Орел : ОрелГАУ, 2023. — 51 с.
9. Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика : материалы конференции / под редакцией Э. В. Фомина. — Чебоксары : , 2022. — 392 с.
10. Экономика и управление: современные вызовы, тенденции и перспективы развития : материалы конференции. — Улан-Удэ : ВСГУТУ, 2019. — 479 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
