Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Таким образом, цель настоящей работы заключается в определении нравственных аспектов профессиональных отношений государственных и муниципальных служащих.
Задачи:
- выявить основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления;
- проанализировать факторы формирования нравственных основ государственной и муниципальной службы.
Введение 3
1. Основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления 4
2. Факторы формирования нравственных основ государственной и муниципальной службы 6
Заключение 11
Список используемых источников 12
1. Основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления
Конец XX – начало XXI столетия характеризует, с одной стороны, глобализация всех форм общественной жизни, небывалый рост технологического могущества человечества, с другой – нарастание глобальных угроз будущему всего населения планеты. При этом главный фактор риска представлен самим человеком с его деформированными духовными ценностями.
Одно из опаснейших последствий техногенного характера прогресса в современных условиях заключается в «повороте развития цивилизации в сторону воинствующего имморализма», порождающий растущий дефицит нравственности. Всё более очевидным становится тот факт, что его преодоление возможно только на пути этизации каждой стороны общественной жизни, в частности профессиональной деятельности и профессионального образования.
...
2. Факторы формирования нравственных основ государственной и муниципальной службы
Процесс формирования корпуса высокопрофессиональных, высоконравственных управленцев, которые способны эффективно работать в условиях реформирования системы государственной и муниципальной службы, представляет собой проблему, решение которой обеспечивает совокупность факторов: политический, правовой, организационной, кадровый и морально-психологический.
В настоящее время, общеизвестно необходимое функционирование местного самоуправления, составляющего основу каждого демократического строя, получившее развитие и в нашей стране. В гражданском правоотношении местное самоуправление выражают, главным образом, муниципальные образования, обладающие собственностью и достаточно активно вступающие в хозяйственную связь различного характера.
...
1. Беляев Г. Г. Этика и этикет. – М.: Альтаир, 2011. – 147 с.
2. Зарайченко В. Е. Этикет государственного служащего. – 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов-н/Д: Феникс, 2013. – 243 с.
3. Ионова А. И. Этика и культура государственного управления. – М.: РАГС, 2005. – 156 с.
4. Курбанов Р.Д. Правовые методы общественного воздействия на формирование должной морали государственных и муниципальных служащих // Вестник Московского университета МВД России. – 2011. - №4. – С. 121-125.
5. Юнацкевич П. И. Основы нравственного учения для государственных служащих. – СПб.: ГНУ «ИОВ РАО», 2008. – 120 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Таким образом, цель настоящей работы заключается в определении нравственных аспектов профессиональных отношений государственных и муниципальных служащих.
Задачи:
- выявить основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления;
- проанализировать факторы формирования нравственных основ государственной и муниципальной службы.
Введение 3
1. Основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления 4
2. Факторы формирования нравственных основ государственной и муниципальной службы 6
Заключение 11
Список используемых источников 12
1. Основные направления формирования нравственной культуры должностных лиц органов управления
Конец XX – начало XXI столетия характеризует, с одной стороны, глобализация всех форм общественной жизни, небывалый рост технологического могущества человечества, с другой – нарастание глобальных угроз будущему всего населения планеты. При этом главный фактор риска представлен самим человеком с его деформированными духовными ценностями.
Одно из опаснейших последствий техногенного характера прогресса в современных условиях заключается в «повороте развития цивилизации в сторону воинствующего имморализма», порождающий растущий дефицит нравственности. Всё более очевидным становится тот факт, что его преодоление возможно только на пути этизации каждой стороны общественной жизни, в частности профессиональной деятельности и профессионального образования.
...
2. Факторы формирования нравственных основ государственной и муниципальной службы
Процесс формирования корпуса высокопрофессиональных, высоконравственных управленцев, которые способны эффективно работать в условиях реформирования системы государственной и муниципальной службы, представляет собой проблему, решение которой обеспечивает совокупность факторов: политический, правовой, организационной, кадровый и морально-психологический.
В настоящее время, общеизвестно необходимое функционирование местного самоуправления, составляющего основу каждого демократического строя, получившее развитие и в нашей стране. В гражданском правоотношении местное самоуправление выражают, главным образом, муниципальные образования, обладающие собственностью и достаточно активно вступающие в хозяйственную связь различного характера.
...
1. Беляев Г. Г. Этика и этикет. – М.: Альтаир, 2011. – 147 с.
2. Зарайченко В. Е. Этикет государственного служащего. – 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов-н/Д: Феникс, 2013. – 243 с.
3. Ионова А. И. Этика и культура государственного управления. – М.: РАГС, 2005. – 156 с.
4. Курбанов Р.Д. Правовые методы общественного воздействия на формирование должной морали государственных и муниципальных служащих // Вестник Московского университета МВД России. – 2011. - №4. – С. 121-125.
5. Юнацкевич П. И. Основы нравственного учения для государственных служащих. – СПб.: ГНУ «ИОВ РАО», 2008. – 120 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 140 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84180 Рефератов — поможем найти подходящую