Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Система требований к служебному поведению военнослужащих органов безопасности

  • 14 страниц
  • 2020 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Григор

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В современном мире информационных технологий развитие касается многих сфер современной военный инфраструктуры в вооруженных силах Российской Федерации. Развития и особенности, связанных так же с системой требований к служебному поведению военнослужащих органов безопасности.
Служебное поведение в органах сооруженных сил имеют свою определенную специфику, которая представляет собой защиту секретная государственная информация, защита техники и зданий от угроз со стороны лиц, не имеющих доступа к данной информации или объекту, в особенности соблюдение норм и правил военной этики общения.
Актуальность проблемы безопасности информации в управлении военными структурами всегда будет интересна и значима для детального изучения и понимания особенностей предполагаемых угроз, сферы их устранения и разработки мер по профилактики возникновения подобных угроз в современной действительности.
Цель данной работы – изучить особенности служебного поведения военнослужащих органов безопасности.
В связи с данной целью были выделены следующие задачи:
- изучить литературу и базу общего законодательства по данной теме;
- проработать и изучить базы исследовательской деятельности по данному вопросу работы;
- выявить основные нормы и критерии служебной деятельности военнослужащих;
- сделать выводы по данной теме.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, обобщение.
Структура работы: работа состоит из введения, основной части, заключения, источников использованных литературы.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О СИСТЕМЕ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 5
2. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ БЕЗОПАСНОСТИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

Нравственным долгом военнослужащего является:
– ответственно относиться к любому реальному или потенциальному столкновению интересов;
– принимать все необходимые меры по предотвращению и урегулированию столкновения интересов;
– доводить до сведения вышестоящего руководства информацию о любой коллизии интересов, как только военнослужащему станет об этом известно;
– подчиниться любому окончательному решению, требующему разрешения конфликта интересов: отказаться от ведения дела или отказаться от возможной выгоды, породившей столкновение интересов.
Военнослужащий обязан осуждать и разоблачать любые виды коррупции и коррупционеров любого уровня. Он может требовать, а в некоторых случаях обязан это делать, публичного признания случаев коррупции судебным порядком или в средствах массовой информации.
В разоблачении случаев коррупции военнослужащий не должен считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности.
Общественный контроль за соблюдением военнослужащими должной морали осуществляется посредством обращения граждан в соответствующие государственные органы, через специально созданные для этого объединения граждан, через политические и другие общественные организации, через средства массовой информации.
В законодательном порядке должно быть предусмотрено обязательное гласное рассмотрение соответствующими государственными органами обращений граждан, политических, общественных и иных организаций, средств массовой информации, депутатов законодательных органов, принятие по ним соответствующих решений и информирование об этом население.

1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12.12.2016. «Российская газета», № 237.
2. О системе государственной службы РФ: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ .
3. О гражданстве РФ: Федеральный закон от 31.05.2016 г. N 62-ФЗ
4. О государственной гражданской службе РФ: Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ.
5. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов: Указ Президента Российской Федерации.
6. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2016 г. №885
7. Кузнецова И.М., Попов В.М., Рудой В.В. Государственная гражданская и муниципальная служба в РФ./ И.М Кузнецова - Ростов н/Д.: Изд-во ЮРИФ РАНХиГС, 2015.-318 с.
8. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход: Учебный курс/ А.И.Радченко. - Ростов н/Д.: Изд-во «МарТ», 2017.-636 с.
9. Мальцев Г. В. Права личности: юридическая норма и социальная действительность. / Мальцев Г. В., Изд-во Москва, 2018. -541 с.
10. Васильев Д. В. Административная этика как средство противодействия коррупции / Д.В. Васильев. - Москва: Б.и., Изд-во: 2003. - 45 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В современном мире информационных технологий развитие касается многих сфер современной военный инфраструктуры в вооруженных силах Российской Федерации. Развития и особенности, связанных так же с системой требований к служебному поведению военнослужащих органов безопасности.
Служебное поведение в органах сооруженных сил имеют свою определенную специфику, которая представляет собой защиту секретная государственная информация, защита техники и зданий от угроз со стороны лиц, не имеющих доступа к данной информации или объекту, в особенности соблюдение норм и правил военной этики общения.
Актуальность проблемы безопасности информации в управлении военными структурами всегда будет интересна и значима для детального изучения и понимания особенностей предполагаемых угроз, сферы их устранения и разработки мер по профилактики возникновения подобных угроз в современной действительности.
Цель данной работы – изучить особенности служебного поведения военнослужащих органов безопасности.
В связи с данной целью были выделены следующие задачи:
- изучить литературу и базу общего законодательства по данной теме;
- проработать и изучить базы исследовательской деятельности по данному вопросу работы;
- выявить основные нормы и критерии служебной деятельности военнослужащих;
- сделать выводы по данной теме.
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение, обобщение.
Структура работы: работа состоит из введения, основной части, заключения, источников использованных литературы.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О СИСТЕМЕ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 5
2. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ БЕЗОПАСНОСТИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

Нравственным долгом военнослужащего является:
– ответственно относиться к любому реальному или потенциальному столкновению интересов;
– принимать все необходимые меры по предотвращению и урегулированию столкновения интересов;
– доводить до сведения вышестоящего руководства информацию о любой коллизии интересов, как только военнослужащему станет об этом известно;
– подчиниться любому окончательному решению, требующему разрешения конфликта интересов: отказаться от ведения дела или отказаться от возможной выгоды, породившей столкновение интересов.
Военнослужащий обязан осуждать и разоблачать любые виды коррупции и коррупционеров любого уровня. Он может требовать, а в некоторых случаях обязан это делать, публичного признания случаев коррупции судебным порядком или в средствах массовой информации.
В разоблачении случаев коррупции военнослужащий не должен считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности.
Общественный контроль за соблюдением военнослужащими должной морали осуществляется посредством обращения граждан в соответствующие государственные органы, через специально созданные для этого объединения граждан, через политические и другие общественные организации, через средства массовой информации.
В законодательном порядке должно быть предусмотрено обязательное гласное рассмотрение соответствующими государственными органами обращений граждан, политических, общественных и иных организаций, средств массовой информации, депутатов законодательных органов, принятие по ним соответствующих решений и информирование об этом население.

1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12.12.2016. «Российская газета», № 237.
2. О системе государственной службы РФ: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ .
3. О гражданстве РФ: Федеральный закон от 31.05.2016 г. N 62-ФЗ
4. О государственной гражданской службе РФ: Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ.
5. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов: Указ Президента Российской Федерации.
6. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2016 г. №885
7. Кузнецова И.М., Попов В.М., Рудой В.В. Государственная гражданская и муниципальная служба в РФ./ И.М Кузнецова - Ростов н/Д.: Изд-во ЮРИФ РАНХиГС, 2015.-318 с.
8. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход: Учебный курс/ А.И.Радченко. - Ростов н/Д.: Изд-во «МарТ», 2017.-636 с.
9. Мальцев Г. В. Права личности: юридическая норма и социальная действительность. / Мальцев Г. В., Изд-во Москва, 2018. -541 с.
10. Васильев Д. В. Административная этика как средство противодействия коррупции / Д.В. Васильев. - Москва: Б.и., Изд-во: 2003. - 45 с.

Купить эту работу

Система требований к служебному поведению военнослужащих органов безопасности

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 ноября 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Григор
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе Григор 2016-06-29
Реферат

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Григор 2015-04-02
Реферат

Оперативно и качественно!

Общая оценка 5
Отзыв алекс90 об авторе Григор 2015-02-13
Реферат

Работа выполнена в срок, качественно!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья об авторе Григор 2015-10-11
Реферат

Спасибо вам за работу. Все в срок работа отличная. всем советую автора)))

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
4000 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы оценки и аттестации государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Виды и особенности юридической ответственности в системе государственной службы на примере Пенсионного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по совершенствованию управления здравоохранением в условиях кризиса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Изучение действующей на текущем этапе миграционной реформы организации миграционного учета

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1650 ₽
Готовая работа

Организация контрольно-надзорной деятельности в сфере капитального ремонта жилищного фонда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Развитие общекультурных компетенций государственных гражданских служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование муниципального управления развитием системы дошкольного образования в г. Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление инвестиционной деятельностью в регионе (на примере СПб и ЛО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Финансовое обеспечение деятельности муниципального унитарного предприятия, действующего в сфере городского трамвайного транспорта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

скачать Диплом на тему Совершенствование системы местного самоуправления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Совершенствование процесса передачи IT-услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽