Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Взаимодействие с государственными службами и технологии лоббирования
- 11 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
во-первых, в настоящее время социальные проблемы развития российского общества и его граждан определяются в числе приоритетных. За решением любой задачи стоят профессионально подготовленные кадры. Сегодня востребованы специалисты в области управления, не только способные вскрыть острые противоречия, но и профессионально, заинтересовано, результативно их разрешать. В этой связи управленческая культура личности руководителя как его интегративное качество выступает реальным фактором оптимизации и дальнейшего развития общественных отношений, обеспечивая поступательное, прогрессивное развитие России, реализацию жизненно важных задач;
во-вторых, на сегодняшний день сложившаяся система подготовки специалистов-руководителей не обеспечивает должного уровня формирования их управленческой культуры, а российские условия хозяйствования не способствуют созданию необходимых предпосылок к ее развитию.
Цель работы рассмотреть состояние современной управленческой культуры в России, главные противоречия в этой области культуры.
Введение 3
1.Понятие управленческой культуры в России 4
2.Противоречия в области управленческой культуры 7
Заключение 11
Список литературы 12
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Афонин О. А., Галкина О. В. Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления «человеческим ресурсом» // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2015. № 10. С. 13-16.
2. Духина Т. А. Проблема выбора стилей руководства в управленческой культуре: теоретический анализ. Краснодар: Историческая и социальнообразовательная мысль. 2016. Том 8. № 1. Часть 2. С. 104-144.
3. Ильиных С. А. Управленческая культура: новые горизонты феномена // Вестник Забайкал. гос. ун-та. 2016. Т.22. № 12. С. 60-65.
4. Почевалов Д.А. Типология управленческих культур // Гуманитарные науки: теория и методология. - 2008. - №3 -С. 87-91.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
