Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
При анализе современных инвестиционных процессов особое внимание следует уделять привлечению инвестиций в важнейшие производственные сферы, способствующих созданию конкурентных преимуществ экономических систем, особенно за счет инвестиций в развитие экономики. человеческий капитал, как важный фактор экономического роста страны.
Проблемы управления инвестиционными процессами в России необходимо рассматривать с позиций формирования человеческого капитала, задействованного в инвестиционной деятельности. Несмотря на наличие многочисленных работ, посвященных изучению инвестиционных процессов с учетом человеческого капитала, многие работы не в полной мере отражают взаимодействие человеческого капитала с физическим. Поэтому необходимо уточнение и разработка методов управления инвестиционными процессами в России с точки зрения формирования эффективного человеческого капитала, соизмеримого с достижениями научно-технического прогресса.
Введение 3
1. Понятие «человеческий капитал» и «инвестиции в человеческий капитал» 4
2. Виды инвестиций в человеческий капитал 8
3. Инвестиции в человеческий капитал в условиях предприятия 11
3.1 Инвестиции в человеческий капитал на российских предприятиях 11
3.2 Опыт инвестирования в человеческий капитал в зарубежных компаниях 14
4. Рекомендации для улучшения системы инвестирования в человеческий капитал на предприятиях 16
Заключение 19
Список литературы 20
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Абелова Л.А. Инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Научные исследования в социально-экономическом развитии общества. Международная научно-практическая конференция научно-педагогических работников. – М.: АСТ, 2019. – С. 295-299.
2. Алферов В.А., Прокопец Н.Н. Подход к анализу инвестиций в человеческий капитал / В сборнике: Государство и бизнес. Экосистема цифровой экономики. материалы XI Международной научно-практической конференции. Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ. – М.: Издательство «Академический городок», 2019. – С. 132-135.
3. Аскарова Г.М. инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Концепции устойчивого развития науки в современных условиях. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – М.: Издательство «Домашнее образование», 2019. – С. 40-49.
4. Багманова Э.Ф. Инвестиции в человеческий капитал российских организаций / В сборнике: Актуальные проблемы менеджмента: менеджмент как важнейший фактор экономического роста и подъема уровня жизни в регионах. материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербургский государственный университет. – СПб.: Проспект, 2019. – С. 400-406.
5. Бастрыкин С.В., Зайцев С.В., Чичканова К.А. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал как элемент кадровой политики организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – №26. – С. 89.
6. Балаханова Д.К., Окунькова Е.А. Инвестиции в образование как фактор развития человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – № 3. – С. 123-125.
7. Лапшина А.С. Инвестиций в человеческий капитал и их эффективность / В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы инновационного развития. Материалы XV международной научно-практической конференции. – М.: Прогресс, 2019. – С. 139-142.
8. Посысаев М.А., Кудряшова О.К. Современные инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Проблемы экономического роста и устойчивого развития территорий. Материалы III международной научно-практической интернет-конференции: в 2 частях. – М.: Издательство «Книжный дом», 2019. – С. 300-310.
9. Сучков, С. Д. Практика формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях на современном этапе // Молодой ученый. – 2016. – № 12. – С. 1466-1468.
10. Файзуллаева Н.С. Пути оптимизации инвестиций в человеческий капитал как фактор развития экономики знаний // Actual Problems of Applied Sciences Journal World. – 2019. – № 3. – С. 86-94.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
При анализе современных инвестиционных процессов особое внимание следует уделять привлечению инвестиций в важнейшие производственные сферы, способствующих созданию конкурентных преимуществ экономических систем, особенно за счет инвестиций в развитие экономики. человеческий капитал, как важный фактор экономического роста страны.
Проблемы управления инвестиционными процессами в России необходимо рассматривать с позиций формирования человеческого капитала, задействованного в инвестиционной деятельности. Несмотря на наличие многочисленных работ, посвященных изучению инвестиционных процессов с учетом человеческого капитала, многие работы не в полной мере отражают взаимодействие человеческого капитала с физическим. Поэтому необходимо уточнение и разработка методов управления инвестиционными процессами в России с точки зрения формирования эффективного человеческого капитала, соизмеримого с достижениями научно-технического прогресса.
Введение 3
1. Понятие «человеческий капитал» и «инвестиции в человеческий капитал» 4
2. Виды инвестиций в человеческий капитал 8
3. Инвестиции в человеческий капитал в условиях предприятия 11
3.1 Инвестиции в человеческий капитал на российских предприятиях 11
3.2 Опыт инвестирования в человеческий капитал в зарубежных компаниях 14
4. Рекомендации для улучшения системы инвестирования в человеческий капитал на предприятиях 16
Заключение 19
Список литературы 20
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Абелова Л.А. Инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Научные исследования в социально-экономическом развитии общества. Международная научно-практическая конференция научно-педагогических работников. – М.: АСТ, 2019. – С. 295-299.
2. Алферов В.А., Прокопец Н.Н. Подход к анализу инвестиций в человеческий капитал / В сборнике: Государство и бизнес. Экосистема цифровой экономики. материалы XI Международной научно-практической конференции. Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ. – М.: Издательство «Академический городок», 2019. – С. 132-135.
3. Аскарова Г.М. инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Концепции устойчивого развития науки в современных условиях. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – М.: Издательство «Домашнее образование», 2019. – С. 40-49.
4. Багманова Э.Ф. Инвестиции в человеческий капитал российских организаций / В сборнике: Актуальные проблемы менеджмента: менеджмент как важнейший фактор экономического роста и подъема уровня жизни в регионах. материалы международной научно-практической конференции. Санкт-Петербургский государственный университет. – СПб.: Проспект, 2019. – С. 400-406.
5. Бастрыкин С.В., Зайцев С.В., Чичканова К.А. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал как элемент кадровой политики организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – №26. – С. 89.
6. Балаханова Д.К., Окунькова Е.А. Инвестиции в образование как фактор развития человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – № 3. – С. 123-125.
7. Лапшина А.С. Инвестиций в человеческий капитал и их эффективность / В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы инновационного развития. Материалы XV международной научно-практической конференции. – М.: Прогресс, 2019. – С. 139-142.
8. Посысаев М.А., Кудряшова О.К. Современные инвестиции в человеческий капитал / В сборнике: Проблемы экономического роста и устойчивого развития территорий. Материалы III международной научно-практической интернет-конференции: в 2 частях. – М.: Издательство «Книжный дом», 2019. – С. 300-310.
9. Сучков, С. Д. Практика формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях на современном этапе // Молодой ученый. – 2016. – № 12. – С. 1466-1468.
10. Файзуллаева Н.С. Пути оптимизации инвестиций в человеческий капитал как фактор развития экономики знаний // Actual Problems of Applied Sciences Journal World. – 2019. – № 3. – С. 86-94.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85111 Рефератов — поможем найти подходящую