Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Информация о работе
Подробнее о работе
Причины возникновения межличностного конфликта
- 22 страниц
- 2014 год
- 263 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Конфликтология является одной из наиболее интенсивно развивающихся областей современного теоретического знания и практической деятельности. Конфликтология как наука представляет собой междисциплинарный подход к пониманию, описанию и управлению конфликтными явлениями разного уровня. Если смотреть на развитие представлений в рамках конфликтологии то можно заметить, что развывшись из социологии на современном этапе своего развития она все более апеллирует к психологическому пониманию конфликтов. Есть также иные взгляды на методологическое оснащение в рамках конфликтологии. Например Дж.Бертон подчеркивает, что академические разработки в области теории конфликта традиционно ограничивались созданием "объясняющих" концепций, то есть поиском истоков конфликтных ситуаций. В последнее десятилетие все больший интерес вызывают методы предотвращения и аналитического разрешения конфликтных ситуаций. Основная задача исследователей проблем конфликтов, по мнению Бертона, состоит в переходе к созданию теории и "техники" разрешения конфликтов.
На сегодняшний день данная переориентация по Бертону определила отношение к пониманию конфликтов в рамках конфликтологии с их объяснения акционируясь все больше на способах их разрешения.
Интерес к этому сегодня развивается в различных направлениях науки и практики (междунщюдные отношения, юридическая, социальная, психологическая практика и др.). Первоначально конфликтологии приписывался междисциплинарный статус, поскольку предполагалось, что она объединит усилия разных дисциплин. Вместе с тем Дж.Бертон, возможно ведущий теоретик в области разрешения конфликтов, настаивает на "адисциплинарном" характере сферы исследований, связанной с предотвращением конфликтов, их управлением и разрешением, которая "не признает никакого разграничения знания". Такого рода позиция не кажется нам бесспорной.
На наш взгляд, конфликтология не вполне утратила свое "социологическое происхождение". Во всяком случае именно вкладу социологов в общее развитие идей конфликтов конфликтологи во многом обязаны общим пониманием принципов и форм работы с конфликтами и конкретных методов их конструктивного разрешения в широком диапазоне от развития разных форм переговорного процесса до использования чисто психологических приемов уменьшения конфронтации. Практика работы с конфликтами, являющаяся, возможно, наиболее значительным достижением конфликтологии, представляет для нас особый интерес.
Оглавление
Введение 3
Понятие конфликта 5
Психоаналитический взгляд на природу межличностного конфликта 8
Необехивириостский взгляд на природу межличностного конфликта 11
Ситуативный взгляд на природу межличностного конфликта 15
Когнитивный взгляд на природу межличностного конфликта 17
Заключение 20
Литература 21
Проведенный анализ позволяет прийти к выводу, что имеется три принципиальных ответа на вопрос о причинах межличностного конфликта.
Первый ответ. Межличностные трудности имеют внутриличностное происхождение. Социальное поведение вообще детерминировано не столько внешней ситуацией, сколько личностными особенностями человека.Решение личностных проблем, личностная психологическая коррекция разрешают и межличностные проблемы и усиливают межличностную интеграцию.
Второй ответ. Определяющее значение для возникновения межличностных конфликтов имеют факторы ситуации. В конкурентной ситуации, например, будучи в отношениях соперничества с партнером, либо просто сталкиваясь с его конкурентным поведением, человек оказывается перед необходимостью ответного реагирования. Он будет реагировать выбором конкурентного или кооперативного ответа (либо уходом от взаимодействия) главным образом в зависимости от различных факторов ситуации (характера проблемы, оценки партнера и т.д.), которые могут быть наблюдаемы и описаны.
Третий ответ. Межличностный конфликт не может быть полностью объяснен на основе понимания личностных особенностей его участников, равно как и выполненного на основе наблюдения объективного описания ситуации их взаимодействия. Только поняв их субъективные интерпретации происходящего, можно понять их социальное поведение.
1. Burton J. Conflict & Communication. The Use of Controled Communication in International Relations. London: Macmillan, Oxford, 1969. - 246 p.
2. Deutsh М. Field Theory in Social Psychology. // The Handbook of Social Psychology. Addison-Wesley, 1968, vol.1.- Цит. no: Шихирев П.Н. Современная социальная психология США. М.: "Наука", 1979, с. 52.
3. Dlctonary of Philosophy and Psychology. Ed, by J.M.Baldwin. London: Macmillan and со., 1901. Vol. 1-3.
4. Horney K. Our Inner Conflicts. London: K.Paul, 1946. - 250 p.
5. Агеев B.C. Психология межгрупповых отношений. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1983. - 240 с.
6. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Современная социальная психология на Западе. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1978. - 269 с.
7. Василюк Ф.Е. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. – с.-421.
8. Гришина, Н.В. Психолгия межличностного конфликта. Автореф. дисс. ...доктор. психол. наук. М,РГБ, 2002
9. Доронина Н.И. Международный конфликт. О буржуазных теориях конфликта. Критический анализ методологии исследований. М.: Межд. отношения, 1981. – с.-20
10. Нечипоренко Л.А. Буржуазная "социология конфликта". М.: Политиздат, 1982. с.– 38-39.
11. Овчаренко В.И. Психоаналитический глоссарий. Мн: Выш.шк.,1994. - 307 с.
12. Тащева А.И. Методика исследования межличностного восприятия в конфликтной ситуации. // Методы исследования межличностного восприятия. Спецпрактикум по социальной психологии. / Под ред. Андреевой Г.М., Агеева B.C. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. С.37-43.
13. Философская энциклопедия. Т. 3. М.: Сов. энциклопедия, 1964. - 584 с.
14. Фотев Г. Джордж Хоманс: теория социального обмена. // Современная американская социология./ Под ред. В.й.Добренькова. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1994. С. 128.
15. Фролов С.Ф., Мещеркин А.К. Об актуальных направлениях развития социологии труда и социального планирования. // Социологические исследования, 1982, 3. С. 124-126.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
