Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Информация о работе
Подробнее о работе
Нравственные конфликты и способы их предупреждения и разрешения
- 14 страниц
- 2020 год
- 12 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1. Нравственный конфликт 4
2. Виды конфликтов и способы их разрешения 5
3. Способы предупреждения конфликтов 9
Заключение 13
Список литературы 14
1. Нравственный конфликт
Конфликт (от лат. - «столкновение противоположных интересов, взглядов», «серьезное несогласие», «острая дискуссия») в широком смысле означает окончательный случай обострения противоречий. Под конфликтом понимается столкновение различных субъективных и объективных тенденций в мотивах, отношениях, действиях и поведении отдельных лиц, групп, ассоциаций.
Нравственный конфликт - это соперничество непосредственно в сфере нравственных отношений и морального осознания, выражающее столкновение моральных принципов, интересов, убеждений, мотивов.
В устое какого-либо разногласия или конфликта заложена непосредственно ситуация, которая содержит в себе либо конфликтующие позиции сторон в любом случае, либо противоположные цели или средства их достижения непосредственно в данных обстоятельствах, либо несоответствие интересов, кругозора, побуждений противников и т. д. Конфликтная ситуация, соответственно, включает предмет возможного конфликта и его объект.
...
2. Виды конфликтов и способы их разрешения
Умение урегулировать нравственные конфликты, действуя согласно с высшими моральными принципами, говорит о нравственной зрелости индивида. Зрелость индивида также непосредственно проявляется в урегулировании межличностных конфликтов, которые обычно обусловлены противопоставлением людей друг другу. В нем сталкиваются умыслы и интересы людей, а также отражается реальное противоречие его участников.
Положительное урегулирование конфликта возникает непосредственно в результате конструктивной разновидности конфликта. Однако деструктивный конфликт не разрешает проблему, а ухудшает ее. В период серьезных общественных конфликтов его влияние также непосредственно воздействует на систему образования. Это, очевидно, не способствует формированию образовательной среды.
Нравственные конфликты классифицируются также непосредственно по их содержанию. Это проявление специфических противостояний между должным и сущим в нравственном поведении индивида.
...
3. Способы предупреждения конфликтов
Конфликт, как и любые взаимодействия людей, регулируется нормами социального поведения. Нормативное регулирование конфликтов делает систему более стабильной, определяет долговременный порядок развития и разрешения конфликтов. Большое значение при этом имеют нравственные нормы, они затрагивают наши представления о добре и зле, правильном и неправильном поведении, справедливости и порядочности и т.п. Следовательно, здесь действуют нормы, в соответствии с которыми участники получают возможность должным образом оценивать сам конфликт, себя и другую сторону. Трудность, однако, состоит в том, что эти оценки неоднозначны, а порой весьма различны и даже противоположны. Все это в значительной мере определяется установками, традициями, воспитанием и т.д., но прежде всего знанием этих норм, пониманием того, как следует действовать в соответствующих ситуациях.
...
Заключение
Таким образом, можно сделать следующие выводы:
Конфликт – это наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликт представляет собой явление, которое играет особую роль в психической жизни людей, их развитии, самореализации, отношениях с другими людьми и в жизни общества в целом.
В основе предупреждения конфликтов лежат нравственные нормы и моральные ценности человека, которые обозначают наши представления о добре и зле, правильном и неправильном поведении, справедливости и порядочности. Порядочный и хорошо воспитанный человек просто не будет доводить ситуацию до конфликта, а постарается его предупредить.
Профилактика конфликта важна как в социальном плане, так и в личностном.
...
1. Ратников В.П. Конфликтология: учебник. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2015. – 322 с.
2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. СПб.: Питер, 2017. 204 с.
3. Гришина......
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
