Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовые конфликты в организации и методы их разрешения
- 14 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из актуальных проблем в управлении персоналом на предприятиях является грамотное урегулирование социальных конфликтов. Трудовые конфликты являются неотъемлемой частью общественных отношений, которые сказываются на работе сотрудников по-разному: либо неблагоприятно, приводя к различным столкновениям, тем самым останавливая рабочий ритм; либо наоборот могут привнести положительные черты к улучшению качества труда. Активная разработка и анализ проблем конфликтов в трудовой области науки и практики привели к возникновению новой, междисциплинарной отрасли знаний - конфликтологии (конец 50-х годов 20 века). Зарубежными основоположниками в данной области стали Р. Дарендорф, Л. Козер, ведущими отечественными специалистами стали А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов. В работе представлены результаты эксперимента, направленного на выявление ряда причин возникновения конфликтов в трудовой сфере в организации ООО «Полигран».[1]
Введение
1. Ситуация появления трудового конфликта в организации
2. Структурные элементы и субъекты конфликта
3. Предмет, мотивы и причины конфликта
4. Механизм разрешения конфликта
Заключение
Список использованных источников и литературы
Одной из актуальных проблем в управлении персоналом на предприятиях является грамотное урегулирование социальных конфликтов.
1. Агеев Н.В. Социальная политика в условиях реформирования силовых структур. // Материалы Афанасьевских чтений. 2013. Т. 1. № 11. С. 31-40.
2. Бакланов П.А. Диагностика включения в личностно смысловую сферу студентов понятия «Служба». // Образование и общество. 2013. Т. 2. № 79. С. 16-20.
3. Балова С. Л. Целевые программы как механизм государственного регулирования апк региона. // диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Кабардино-Балкарский государственный аграрный университет им. В.М. Кокова. Нальчик, 2004.
4. Агеев Н.В., Кириллов А.В., Виниченко М.В., Макушкин С.А., Мельничук А.В. Характеристика военного конфликта и управление его разрешением по опыту локальной войны во Вьетнаме (1964-1973 гг.). // Монография / Москва, 2013.
5. Виниченко М.В. Проблемные вопросы развития российских трудовых ресурсов в современных условиях. // Социальная политика и социология. 2010. № 5 (59). С. 25-34.
6. Макушкин С. А. Профсоюзы в условиях современной России. // Материалы Ивановских чтений. 2012. Т. 1. № 2. С. 111-121.
7. Мельничук А.В. Передовые технологии аттестации. // Материалы Ивановских чтений. 2012. Т. 1. № 2. С. 100-106.
8. Мельничук А.В. Управление трудовыми ресурсами: проблемы распределения в рамках крупного промышленного проекта. // Материалы Ивановских чтений. 2011. Т. 1. № 1. С. 184-190.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
