Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Информация о работе
Подробнее о работе
Стратегия коммуникационного поведения в конфликтных ситуациях
- 13 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Каждая страна, определенные социальные группы и даже отдельный индивид в процессе общения друг с другом придерживаются определенных форм, норм и традиций, сложившихся в данном обществе. Такие нормы и традиции общения, а также совокупность форм коммуникации называются коммуникативным поведением.
Термин "коммуникативное поведение" был введен в 1989 году i.A.It впервые был использован в исследовании "О концепции коммуникативного поведения" Стерниным и относился к национальному коммуникативному поведению, понимаемому как совокупность норм и традиций национального общения.
Коммуниканты преследуют определенные цели в процессе общения. Для достижения целей общения можно использовать различные приемы, называемые коммуникативными стратегиями, тактиками и навыками (в зависимости от уровня рассмотрения).
Оглавление
Введение 3
1 Поведение в условиях конфликта 4
2 Стратегии действий в конфликте 5
3 Профилактика конфликтных ситуаций 10
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Бершова Л.В. Курс лекций для руководителей, М.: Международная академия предпринимательства, 2003.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, М.: Высшая школа, 2002.
3. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. 3-е изд.,СПб.: Питер, 2008.
4. Глухов В.В. Основы менеджмента,Спб.: Специальная литература,1999.
5. Гришина Н.В. Производственные конфликты и их регулирование, Л,1982.
6. Кошелев А.Н., Н.Н. Иванникова, Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления, Альфа-Пресс, М., 2007.
7. Локутов С.П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация, М.: Вентана-Граф, 2001.
8. Рутицкая В.В. Справочник кадровика, М., 2004.
9. Чумиков А.Н. Управление конфликтом, М., 1996.
10. Яккока Л. Карьера менеджера, М,1990.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
