Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Столкновения и недопонимания могут возникнуть в любой команде, независимо от размера или направления деятельности. Поэтому изучение этой темы становится обязательным для того, чтобы предотвратить потенциальные проблемы и обеспечить более эффективное функционирование коллектива.
Первая и наиболее важная причина актуальности темы конфликтов в служебных отношениях - это их негативное влияние на производительность и результативность работы коллектива. Конфликты могут привести к падению мотивации сотрудников, ухудшению рабочей атмосферы, а иногда и к увольнениям. Это все ведет к снижению эффективности бизнеса и утрате прибыли. Поэтому важно изучать и понимать причины возникновения конфликтов, а также способы их предотвращения и разрешения.
Второй аспект актуальности темы - это изменения в рабочей среде в связи с развитием технологий и увеличением мобильности сотрудников. Всё больше компаний переходит на удалённую работу, что может создавать дополнительные сложности в общении и управлении конфликтами. Отсутствие личного контакта и визуального восприятия может привести к недопониманиям и конфликтным ситуациям, которые требуют особого подхода и умения работать с ними.
Третий аргумент, подчеркивающий актуальность изучения конфликтов в служебных отношениях, - это необходимость развития soft skills у сотрудников и руководителей. Умение эффективно коммуницировать, управлять эмоциями, решать конфликтные ситуации - важные навыки в современном бизнесе. От разрешения конфликтов зависит не только атмосфера в коллективе, но и успех бизнеса в целом. Поэтому изучение данной темы способствует личностному и профессиональному развитию сотрудников.
Четвертый аспект, который подчеркивает актуальность темы, - это влияние конфликтов на репутацию компании. Публичные разногласия и непонимания между сотрудниками могут отрицательно сказаться на имидже организации и привести к потере клиентов и деловых партнеров. Поэтому важно уметь предотвращать и разрешать конфликты, чтобы сохранить репутацию и доверие окружающих.
Важно также помнить, что изучение темы конфликтов в служебных отношениях поможет предупредить возможные правовые проблемы, которые могут возникнуть в случае несоблюдения законов о труде и равноправии сотрудников. Понимание нормативной базы и особенностей регулирования конфликтов позволит избежать серьезных последствий и судебных разбирательств.
Таким образом, актуальность изучения темы конфликтов в служебных отношениях очевидна и неоспорима. Это важная составляющая успешного управления персоналом и эффективного функционирования любой организации. Понимание причин возникновения конфликтов, их последствий и способов разрешения является ключевым фактором в повышении результативности и эффективности работы коллектива.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Валгина Н.С., Светлышева В.Н., Введенская Л. А., Розенталь Д.Э., Теленкова М.А., Руднев В.Н., Сидорова М.Ю., Савельев В.С. и др.
Целью данной работы является изучение конфликтов в служебных отношениях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и причины конфликтов в служебных отношениях;
- Исследовать профилактику конфликтных ситуаций в служебном коллективе.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и причины конфликтов в служебных отношениях 5
2. Профилактика конфликтных ситуаций в служебном коллективе 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Валгина Н.С., Светлышева В.Н. Орфография и пунктуация. Справочник. М., 2015.-259 с.
2. Введенская Л. А. Русский язык и культура речи: учебное пособие для вузов / Л. А. Введенская, Л. Г. Павлова. Е. Ю. Кашаева. - Ростов н/Д, 2014. - 539 с.
3. Егоров П.А., Руднев В.Н. Основы этики и эстетики. Учебное пос. М., 2014.-364 с.
4. Розенталь Д.Э., Теленкова М.А. Словарь трудностей русского языка. М., 2016.-521 с.
5. Руднев В.Н. Русский язык и культура речи. Учебное пособие. - М., 2011.-302 с.
6. Русский язык и культура речи. Семнадцать практических занятий. / Е.Г. Ганапольская, Т.Ю. Волошинова, Н.В. Анисина и др.; Под ред. Е.Г. Ганапольской,А.В. Хохлова. – С.-Пб.: Питер, 2018.-594 с.
7. Русский язык и культура речи: Практикум по курсу. / Под ред. проф. В.И. Максимова. – М.: Гардарики, 2016.-347 с.
8. Русский язык и культура речи: учебник для вузов / А. И. Дунев, В. Д. Черняк. - М., 2015. – 493.
9. Русский язык и культура речи: Учебник. / Под ред. проф. В.И. Максимова. – М.: Гардарики, 2016.-444 с.
10. Русский язык и культура речи: Учебник. / Под ред. проф. О.Я. Гойхмана. – М.: ИНФРА-М, 2017.-328 с.
11. Сидорова М.Ю., Савельев В.С. Русский язык. Культура речи: Конспект лекций. – М.: Айрис-пресс, 2018.-469 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Столкновения и недопонимания могут возникнуть в любой команде, независимо от размера или направления деятельности. Поэтому изучение этой темы становится обязательным для того, чтобы предотвратить потенциальные проблемы и обеспечить более эффективное функционирование коллектива.
Первая и наиболее важная причина актуальности темы конфликтов в служебных отношениях - это их негативное влияние на производительность и результативность работы коллектива. Конфликты могут привести к падению мотивации сотрудников, ухудшению рабочей атмосферы, а иногда и к увольнениям. Это все ведет к снижению эффективности бизнеса и утрате прибыли. Поэтому важно изучать и понимать причины возникновения конфликтов, а также способы их предотвращения и разрешения.
Второй аспект актуальности темы - это изменения в рабочей среде в связи с развитием технологий и увеличением мобильности сотрудников. Всё больше компаний переходит на удалённую работу, что может создавать дополнительные сложности в общении и управлении конфликтами. Отсутствие личного контакта и визуального восприятия может привести к недопониманиям и конфликтным ситуациям, которые требуют особого подхода и умения работать с ними.
Третий аргумент, подчеркивающий актуальность изучения конфликтов в служебных отношениях, - это необходимость развития soft skills у сотрудников и руководителей. Умение эффективно коммуницировать, управлять эмоциями, решать конфликтные ситуации - важные навыки в современном бизнесе. От разрешения конфликтов зависит не только атмосфера в коллективе, но и успех бизнеса в целом. Поэтому изучение данной темы способствует личностному и профессиональному развитию сотрудников.
Четвертый аспект, который подчеркивает актуальность темы, - это влияние конфликтов на репутацию компании. Публичные разногласия и непонимания между сотрудниками могут отрицательно сказаться на имидже организации и привести к потере клиентов и деловых партнеров. Поэтому важно уметь предотвращать и разрешать конфликты, чтобы сохранить репутацию и доверие окружающих.
Важно также помнить, что изучение темы конфликтов в служебных отношениях поможет предупредить возможные правовые проблемы, которые могут возникнуть в случае несоблюдения законов о труде и равноправии сотрудников. Понимание нормативной базы и особенностей регулирования конфликтов позволит избежать серьезных последствий и судебных разбирательств.
Таким образом, актуальность изучения темы конфликтов в служебных отношениях очевидна и неоспорима. Это важная составляющая успешного управления персоналом и эффективного функционирования любой организации. Понимание причин возникновения конфликтов, их последствий и способов разрешения является ключевым фактором в повышении результативности и эффективности работы коллектива.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Валгина Н.С., Светлышева В.Н., Введенская Л. А., Розенталь Д.Э., Теленкова М.А., Руднев В.Н., Сидорова М.Ю., Савельев В.С. и др.
Целью данной работы является изучение конфликтов в служебных отношениях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и причины конфликтов в служебных отношениях;
- Исследовать профилактику конфликтных ситуаций в служебном коллективе.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и причины конфликтов в служебных отношениях 5
2. Профилактика конфликтных ситуаций в служебном коллективе 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Валгина Н.С., Светлышева В.Н. Орфография и пунктуация. Справочник. М., 2015.-259 с.
2. Введенская Л. А. Русский язык и культура речи: учебное пособие для вузов / Л. А. Введенская, Л. Г. Павлова. Е. Ю. Кашаева. - Ростов н/Д, 2014. - 539 с.
3. Егоров П.А., Руднев В.Н. Основы этики и эстетики. Учебное пос. М., 2014.-364 с.
4. Розенталь Д.Э., Теленкова М.А. Словарь трудностей русского языка. М., 2016.-521 с.
5. Руднев В.Н. Русский язык и культура речи. Учебное пособие. - М., 2011.-302 с.
6. Русский язык и культура речи. Семнадцать практических занятий. / Е.Г. Ганапольская, Т.Ю. Волошинова, Н.В. Анисина и др.; Под ред. Е.Г. Ганапольской,А.В. Хохлова. – С.-Пб.: Питер, 2018.-594 с.
7. Русский язык и культура речи: Практикум по курсу. / Под ред. проф. В.И. Максимова. – М.: Гардарики, 2016.-347 с.
8. Русский язык и культура речи: учебник для вузов / А. И. Дунев, В. Д. Черняк. - М., 2015. – 493.
9. Русский язык и культура речи: Учебник. / Под ред. проф. В.И. Максимова. – М.: Гардарики, 2016.-444 с.
10. Русский язык и культура речи: Учебник. / Под ред. проф. О.Я. Гойхмана. – М.: ИНФРА-М, 2017.-328 с.
11. Сидорова М.Ю., Савельев В.С. Русский язык. Культура речи: Конспект лекций. – М.: Айрис-пресс, 2018.-469 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84330 Рефератов — поможем найти подходящую