Спасибо автору! контрольная без замечаний.
Информация о работе
Подробнее о работе
Конфликт и манипуляция. Типы манипулятивного поведения
- 18 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном мире конфликты представляют собой неотъемлемую часть межличностных отношений и социальной динамики. Изучение этого явления является важным аспектом понимания человеческого поведения и взаимодействия. Конфликт может возникнуть из-за разнообразных причин: от разногласий в мнениях и интересах до более серьезных противоречий на основе идеологии, ресурсов, власти и так далее. Манипулятивное поведение часто используется в конфликтных ситуациях как инструмент достижения своих целей за счет воздействия на других людей.
Этот доклад направлен на рассмотрение концепции манипуляции в конфликте, а также на типы манипулятивного поведения, которые могут возникать в контексте межличностных отношений и социальных ситуаций. Понимание этих концепций позволит более осознанно и эффективно взаимодействовать с окружающими и решать возникающие проблемы.
Перед тем как рассмотреть типы манипулятивного поведения, важно понять суть самого понятия "манипуляция". В контексте этого доклада манипуляция определяется как процесс влияния на мысли, чувства или поведение других людей с целью достижения собственных интересов или целей, часто за счёт скрытых или неочевидных методов. Это может включать в себя такие приемы, как обман, угрозы, давление, обещания и другое поведение, которое неявно воздействует на психологические слабости или эмоциональные реакции другого человека.
Манипуляция - это форма влияния на поведение и решения другого человека без его согласия и осознания. Она может проявляться в различных ситуациях: в семье, на работе, в обществе. Часто манипуляция используется как способ достижения своих целей за счет других людей. В умелых руках манипуляция может сделать людей марионетками, подвергая их воздействию и контролю.
Типы манипулятивного поведения могут быть разнообразными. Например, это может быть скрытое влияние через угрозы или обещания, манипуляция информацией и обман, использование чувств и эмоций другого человека. В современном мире манипуляция становится все более изощренной и трудноуловимой, поэтому важно уметь распознавать признаки манипуляции и уметь ей противостоять.
Изучение темы конфликта и манипуляции имеет неоспоримую актуальность в настоящее время по нескольким причинам. Во-первых, конфликты и манипуляции являются неотъемлемой частью человеческих отношений и коммуникаций, а значит, навыки работы с ними могут стать ключом к успешной жизни и карьере. Нередко конфликты на работе, в семье или в обществе могут оказывать серьезное влияние на психологическое здоровье человека, поэтому умение эффективно управлять конфликтами и противостоять манипуляциям может предотвратить негативные последствия.
Во-вторых, современная цифровая среда создает дополнительные возможности для манипуляции информацией и воздействия на людей. Социальные сети, интернет-ресурсы, мессенджеры - все это стало площадкой для различных манипулятивных практик. Умение разбираться в том, какие приемы могут использоваться для манипуляции в онлайн-среде, также становится важным навыком для современного человека.
Наконец, изучение темы конфликта и манипуляции помогает развивать навыки эмоционального интеллекта, самосознания и саморегуляции. Понимание того, как могут воздействовать на нас другие люди, позволяет нам лучше понимать себя, свои желания и ценности. Это в свою очередь помогает строить более осознанные и здоровые отношения с окружающими людьми, а также более эффективно управлять своей жизнью.
Таким образом, изучение темы конфликта и манипуляции имеет огромное значение в современном мире. Навыки работы с конфликтами и манипуляциями могут помочь человеку лучше понимать себя и других, улучшать отношения, добиваться своих целей без вреда для других и развивать свои навыки эмоционального интеллекта.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Анцупов А.Я., Прошанов С.Л., Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В., Охременко И. В., Самыгин С. И., Коновалов В. Н., Фесенко О. П., Колесникова С. В. и др.
Целью данной работы является изучение конфликта и манипуляции, типов манипулятивного поведения, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Исследовать определение понятия «манипулирование»;
- Рассмотреть манипулирование в конфликтных ситуациях;
- Охарактеризовать манипулирование в конфликтных ситуациях;
- Проанализировать защиту от манипуляции.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение понятия «манипулирование» 5
2. Манипулирование в конфликтных ситуациях 8
3. Защита от манипуляции 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Анцупов А. Я., Прошанов С. Л. История отечественной конфликтологии. Указатель 1762 диссертаций. М.: Проспект, 2020. 448 с.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник. СПб.: Питер. 2019. 528 с.
3. Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт, 2020. 144 с.
4. Иванова О. А., Суртаева Н. Н. Конфликтология в социальной работе. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2021. 282 с.
5. Лопарев А. В., Знаменский Д. Ю. Конфликтология. Учебник. М.: Юрайт. 2021. 290 с.
6. Охременко И. В. Конфликтология. Учебное пособие для вузов. М.: Юрайт, 2021. 154 с.
7. Охременко И. В. Конфликтология. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт, 2020. 156 с.
8. Самыгин С. И., Коновалов В. Н. Конфликтология в социальной работе. Учебное пособие. М.: Дашков и Ко, 2019. 300 с.
9. Светлов В. А. Введение в конфликтологию. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: Флинта, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2022. 528 с.
10. Светлов В. А., Семенов В. А. Конфликтология. Учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Юрайт. 2019. 352 с.
11. Степанов Е. И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов. Учебное пособие. М.: ЛКИ, 2022. 176 с.
12. Терешина Е. А. История конфликтологии. Учебное пособие. М.: Проспект, 2020. 238 с.
13. Туронок С. Г. Политическая конфликтология и технологии урегулирования конфликтов (для бакалавров). М.: КноРус. 2019. 368 с.
14. Федорова А.В. Конфликтология. Для экономистов и менеджеров. Учебное пособие. М.: КноРус, 2019. 212 с.
15. Фесенко О. П., Колесникова С. В. Практикум по конфликтологии, или Учимся разрешать конфликты. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, Флинта 2022, 128 с.
16. Чернова Г. Р., Сергеева М. В., Беляева А. А. Конфликтология. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт. 2019. 204 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
