Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Стратегии поведения в конфликте

  • 21 страниц
  • 2025 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Неназванный

Рефераты, Курсовые, Презентации

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы обусловлена растущей сложностью социальных взаимодействий в современном обществе. Конфликты неизбежно возникают в различных сферах жизни: в семье, на работе, в общественных местах, а также в международных отношениях. Умение эффективно справляться с конфликтами становится важным навыком для каждого индивида, поскольку конфликты, если их не решить, могут привести к серьезным последствиям, включая разрушение личных отношений, снижение продуктивности на рабочем месте и даже эскалацию насилия на уровне обществ.
Эффективные стратегии поведения в конфликте позволяют людям понимать природу конфликта, выявлять его коренные причины и находить пути для разрешения. В условиях многообразия мнений и культур, которые характеризуют современное общество, необходимо изучение подходов к конфликтам, основанных на уважении и взаимопонимании. Эти стратегии помогают не только разрешать конфликты, но и предотвращать их возникновение, создавая более гармоничные отношения между людьми.
В экономической сфере наличие конфликтов может стать тормозом для успешного ведения бизнеса. Конфликты между коллегами, руководством и подчиненными могут привести к снижению эффективности работыTeams, ухудшению морального климата и даже к финансовым потерям. Поэтому важность изучения стратегий поведения в конфликте актуализируется и в сфере менеджмента и бизнеса, где умение вести переговоры и находить компромиссы стало неотъемлемой частью профессионального успеха.
Кроме того, в условиях глобализации и увеличения миграционных потоков, межкультурные конфликты становятся все более распространенными. Знание и применение различных стратегий разрешения конфликтов между представителями разных культур может повысить уровень терпимости и понимания, что также является важным аспектом для достижения мира и стабильности в нашем многонациональном мире.
Актуальность темы усиливается и тем, что развитие технологий и социальных сетей также привело к усложнению механизмов конфликта. Конфликт может возникнуть не только в личной встрече, но и в виртуальном пространстве, требуя новых подходов и решений. Исследование стратегий поведения в конфликте, таким образом, становится важным не только для частных лиц, но и для общества в целом, способствуя формированию более позитивного и конструктивного взаимодействия между его членами..
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Анцупов А.Я., Прошанов С.Л., Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В., Охременко И. В., Самыгин С. И., Коновалов В. Н., Фесенко О. П., Колесникова С. В. и др.
Целью данной работы является раскрытие типовых стратегий поведения в конфликтных ситуациях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Проанализировать понятие и классификацию конфликтов;
- Рассмотреть типы поведения в конфликте;
- Выявить основы межличностного конфликта;
- Исследовать проблемы стратегии поведения в конфликте по отношению к представителю противоположного пола.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения и списка используемой литературы.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и классификация конфликтов 5
2. Типы поведения в конфликте 8
2. Стратегии поведения в клнфликтных ситуациях 11
3. Проблемы стратегии поведения в конфликте по отношению к представителю противоположного пола 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.

Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️

Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности

Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно

Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так

1. Анцупов А. Я., Прошанов С. Л. История отечественной конфликтологии. Указатель 1762 диссертаций. М.: Проспект, 2024. 448 с.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник. СПб.: Питер. 2023. 528 с.
3. Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт, 2024. 144 с.
4. Иванова О. А., Суртаева Н. Н. Конфликтология в социальной работе. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2021. 282 с.
5. Лопарев А. В., Знаменский Д. Ю. Конфликтология. Учебник. М.: Юрайт. 2021. 290 с.
6. Охременко И. В. Конфликтология. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт, 2024. 156 с.
7. Самыгин С. И., Коновалов В. Н. Конфликтология в социальной работе. Учебное пособие. М.: Дашков и Ко, 2023. 300 с.
8. Светлов В. А. Введение в конфликтологию. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: Флинта, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2022. 528 с.
9. Светлов В. А., Семенов В. А. Конфликтология. Учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Юрайт. 2023. 352 с.
10. Степанов Е. И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов. Учебное пособие. М.: ЛКИ, 2022. 176 с.
11. Терешина Е. А. История конфликтологии. Учебное пособие. М.: Проспект, 2024. 238 с.
12. Туронок С. Г. Политическая конфликтология и технологии урегулирования конфликтов (для бакалавров). М.: КноРус. 2023. 368 с.
13. Федорова А.В. Конфликтология. Для экономистов и менеджеров. Учебное пособие. М.: КноРус, 2023. 212 с.
14. Фесенко О. П., Колесникова С. В. Практикум по конфликтологии, или Учимся разрешать конфликты. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, Флинта 2022, 128 с.
15. Чернова Г. Р., Сергеева М. В., Беляева А. А. Конфликтология. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт. 2023. 204 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность темы обусловлена растущей сложностью социальных взаимодействий в современном обществе. Конфликты неизбежно возникают в различных сферах жизни: в семье, на работе, в общественных местах, а также в международных отношениях. Умение эффективно справляться с конфликтами становится важным навыком для каждого индивида, поскольку конфликты, если их не решить, могут привести к серьезным последствиям, включая разрушение личных отношений, снижение продуктивности на рабочем месте и даже эскалацию насилия на уровне обществ.
Эффективные стратегии поведения в конфликте позволяют людям понимать природу конфликта, выявлять его коренные причины и находить пути для разрешения. В условиях многообразия мнений и культур, которые характеризуют современное общество, необходимо изучение подходов к конфликтам, основанных на уважении и взаимопонимании. Эти стратегии помогают не только разрешать конфликты, но и предотвращать их возникновение, создавая более гармоничные отношения между людьми.
В экономической сфере наличие конфликтов может стать тормозом для успешного ведения бизнеса. Конфликты между коллегами, руководством и подчиненными могут привести к снижению эффективности работыTeams, ухудшению морального климата и даже к финансовым потерям. Поэтому важность изучения стратегий поведения в конфликте актуализируется и в сфере менеджмента и бизнеса, где умение вести переговоры и находить компромиссы стало неотъемлемой частью профессионального успеха.
Кроме того, в условиях глобализации и увеличения миграционных потоков, межкультурные конфликты становятся все более распространенными. Знание и применение различных стратегий разрешения конфликтов между представителями разных культур может повысить уровень терпимости и понимания, что также является важным аспектом для достижения мира и стабильности в нашем многонациональном мире.
Актуальность темы усиливается и тем, что развитие технологий и социальных сетей также привело к усложнению механизмов конфликта. Конфликт может возникнуть не только в личной встрече, но и в виртуальном пространстве, требуя новых подходов и решений. Исследование стратегий поведения в конфликте, таким образом, становится важным не только для частных лиц, но и для общества в целом, способствуя формированию более позитивного и конструктивного взаимодействия между его членами..
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Анцупов А.Я., Прошанов С.Л., Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В., Охременко И. В., Самыгин С. И., Коновалов В. Н., Фесенко О. П., Колесникова С. В. и др.
Целью данной работы является раскрытие типовых стратегий поведения в конфликтных ситуациях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Проанализировать понятие и классификацию конфликтов;
- Рассмотреть типы поведения в конфликте;
- Выявить основы межличностного конфликта;
- Исследовать проблемы стратегии поведения в конфликте по отношению к представителю противоположного пола.
Структура данной работы состоит из: введения, 4 глав, заключения и списка используемой литературы.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и классификация конфликтов 5
2. Типы поведения в конфликте 8
2. Стратегии поведения в клнфликтных ситуациях 11
3. Проблемы стратегии поведения в конфликте по отношению к представителю противоположного пола 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.

Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️

Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности

Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно

Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так

1. Анцупов А. Я., Прошанов С. Л. История отечественной конфликтологии. Указатель 1762 диссертаций. М.: Проспект, 2024. 448 с.
2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник. СПб.: Питер. 2023. 528 с.
3. Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В. Конфликтология. Учебное пособие. М.: Юрайт, 2024. 144 с.
4. Иванова О. А., Суртаева Н. Н. Конфликтология в социальной работе. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2021. 282 с.
5. Лопарев А. В., Знаменский Д. Ю. Конфликтология. Учебник. М.: Юрайт. 2021. 290 с.
6. Охременко И. В. Конфликтология. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт, 2024. 156 с.
7. Самыгин С. И., Коновалов В. Н. Конфликтология в социальной работе. Учебное пособие. М.: Дашков и Ко, 2023. 300 с.
8. Светлов В. А. Введение в конфликтологию. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: Флинта, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2022. 528 с.
9. Светлов В. А., Семенов В. А. Конфликтология. Учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Юрайт. 2023. 352 с.
10. Степанов Е. И. Современная конфликтология. Общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов. Учебное пособие. М.: ЛКИ, 2022. 176 с.
11. Терешина Е. А. История конфликтологии. Учебное пособие. М.: Проспект, 2024. 238 с.
12. Туронок С. Г. Политическая конфликтология и технологии урегулирования конфликтов (для бакалавров). М.: КноРус. 2023. 368 с.
13. Федорова А.В. Конфликтология. Для экономистов и менеджеров. Учебное пособие. М.: КноРус, 2023. 212 с.
14. Фесенко О. П., Колесникова С. В. Практикум по конфликтологии, или Учимся разрешать конфликты. Учебное пособие / под ред. Фельдштейн Д. И. М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, Флинта 2022, 128 с.
15. Чернова Г. Р., Сергеева М. В., Беляева А. А. Конфликтология. Учебное пособие для СПО. М.: Юрайт. 2023. 204 с.

Купить эту работу

Стратегии поведения в конфликте

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 марта 2025 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Неназванный
4.5
Рефераты, Курсовые, Презентации
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Обьективные характеристики стресса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Социальные конфликты в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Реферат

Профилактика конфликтов в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
190 ₽
Реферат

Динамика конфликта. Периоды и этапы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Конфликтология и управление конфликтами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Татьяна об авторе Неназванный 2015-01-22
Реферат

Спасибо автору! контрольная без замечаний.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Неназванный 2017-06-24
Реферат

Доволен работой. Все хорошо!

Общая оценка 5
Отзыв julia78 об авторе Неназванный 2018-01-26
Реферат

Рекомендую данного автора! Работа выполнена раньше срока, тема раскрыта полностью, большой процент оригинальности.

Общая оценка 5
Отзыв student81 об авторе Неназванный 2017-10-03
Реферат

Работа выполнена очень качественно,в срок!Спасибо автору,рекомендую!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Влияние психологических особенностей на поведение супругов в конфликтах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

специфика управления конфиктными ситуациями

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Профилактика организационных конфликтов на предприятиях розничной торговли

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
7000 ₽
Готовая работа

Конфликтные аспекты иммиграционных процессов (на материалах ЮФО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Конфликты между органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотиков.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1850 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации. Роль, работа PR отдела в помощь при конфликтах, участие в работе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Этноконфесиональные конфликты в республике Дагестан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Финансовая политика руководства компании как технология управления конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
15000 ₽
Готовая работа

Конфликтогенность миграционных процессов в современном мегаполисе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽