Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В данной работе речь пойдет о конфликтах, возникающих в организации. Тема интересная и актуальная. Даже самую крупную организацию может подорвать неуправляемый конфликт. Следовательно, его нужно контролировать или во время устранить.
Целью моей работы является выявить роль конфликта в организации. Для осуществления цели необходимо решить ряд задач:
-определить, что представляет конфликт в организации, какова структура конфликта;
-определить типологию конфликта, какие виды конфликта существуют в организации;
- обозначить причины появления конфликта в организации;
-назвать возможные способы решения конфликтной ситуации;
-выявить последствия конфликта.
"...конфликты играют большую роль в организации. Они являются ее неотъемлемой, естественной и неоспоримой частью, которая будет существовать всегда, поскольку всегда будут и предпосылки для их возникновения. Грамотный подход в проблеме решения конфликтных ситуаций – это рационально оценивать сложившуюся проблему и правильно подобрать пути ее решения. Если выбрать верное направление, то можно извлечь пользу из, казалось бы, неприятной ситуации..."
В реферате раскрываются понятие конфликта в организации, подробно описывается типология и классификация конфликтов, способы его разрешения и последствия для предприятия.
Работа написана в октябре 2013 года в качестве зачетной работы по дисциплине "Теория организации".Оценена была на 8 из 10 баллов.
1)Давлетчина С.Б. Словарь по конфликтологии – ВСГТУ, 2005. - 100 стр
2)Дятлов А.Н. Плотников М.В. Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии –Москва, 2006 – 446 стр.
3)Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999.- 591 стр.
4)Мексон М. ,Альберт М., Хедоури Ф. М.-«Основы менеджмента» Дело, 1997 – 704 стр.
5)В.А.Светлов, В.А. Семенов Конфликтология: Учебное пособие. -СПб.: Питер, 2011. -352стр
6)Морган Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития- Москва, СПб:Вершина,2006.-416 стр.
7)Дафт Р. Теория организации –Москва:Юнити,2006. -700 стр.
8)Жуков Б.М. Дейнека А.В. Современные тенденции управления персоналом:учебное пособие -Москва: Академия естествознания. 2009 г. -217 стр.
9) Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г.
10) Зайцев А.К. Социальный конфликт. М.: Академия, 2000. – 464 стр.
11) Копец Л. В. Классические эксперименты в психологии — Киев, 2010
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В данной работе речь пойдет о конфликтах, возникающих в организации. Тема интересная и актуальная. Даже самую крупную организацию может подорвать неуправляемый конфликт. Следовательно, его нужно контролировать или во время устранить.
Целью моей работы является выявить роль конфликта в организации. Для осуществления цели необходимо решить ряд задач:
-определить, что представляет конфликт в организации, какова структура конфликта;
-определить типологию конфликта, какие виды конфликта существуют в организации;
- обозначить причины появления конфликта в организации;
-назвать возможные способы решения конфликтной ситуации;
-выявить последствия конфликта.
"...конфликты играют большую роль в организации. Они являются ее неотъемлемой, естественной и неоспоримой частью, которая будет существовать всегда, поскольку всегда будут и предпосылки для их возникновения. Грамотный подход в проблеме решения конфликтных ситуаций – это рационально оценивать сложившуюся проблему и правильно подобрать пути ее решения. Если выбрать верное направление, то можно извлечь пользу из, казалось бы, неприятной ситуации..."
В реферате раскрываются понятие конфликта в организации, подробно описывается типология и классификация конфликтов, способы его разрешения и последствия для предприятия.
Работа написана в октябре 2013 года в качестве зачетной работы по дисциплине "Теория организации".Оценена была на 8 из 10 баллов.
1)Давлетчина С.Б. Словарь по конфликтологии – ВСГТУ, 2005. - 100 стр
2)Дятлов А.Н. Плотников М.В. Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии –Москва, 2006 – 446 стр.
3)Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999.- 591 стр.
4)Мексон М. ,Альберт М., Хедоури Ф. М.-«Основы менеджмента» Дело, 1997 – 704 стр.
5)В.А.Светлов, В.А. Семенов Конфликтология: Учебное пособие. -СПб.: Питер, 2011. -352стр
6)Морган Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития- Москва, СПб:Вершина,2006.-416 стр.
7)Дафт Р. Теория организации –Москва:Юнити,2006. -700 стр.
8)Жуков Б.М. Дейнека А.В. Современные тенденции управления персоналом:учебное пособие -Москва: Академия естествознания. 2009 г. -217 стр.
9) Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога, 2009 г.
10) Зайцев А.К. Социальный конфликт. М.: Академия, 2000. – 464 стр.
11) Копец Л. В. Классические эксперименты в психологии — Киев, 2010
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85119 Рефератов — поможем найти подходящую