Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Графические методы, используемые на этапе диагностики проблем

  • 14 страниц
  • 2013 год
  • 477 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Принятие решений является наиболее важным видом деятельности, ос у ществляемой менеджерами, и представляет с обой единовременный акт оконч а тельного выбора одного из возможных вариантов действий по достижению ц е лей организации. Необходимость принятия решений обусловлена тем, что о р ганизации под влиянием изменений внешней среды вын уждены адаптироваться к изменяю щимся условиям функционирования с помощью обратных связей – информации о состоянии объекта управления, представленной в виде отклон е ний параметров объекта управления от целей, называемых проблемой. Проблема (греч . з адача) – в процессах управления есть противоречие целей и ситуации, разрешение которого определяет изменение ситуации в н а правлении принятой цели. Под ситуацией при этом пон имают состояние объе к та управле ния относительно выбранной цели. Цель – есть желаемое состояние объекта управления. Содержание цели зависит от реальных возможностей субъекта управления и приемлемых ресурсов для ее достижения. Таким образом, на принятие решения оказывает влияние совокупность це л ей организа ции и информации, по ступающей в виде обратной связи о с о стояни и объекта управления (анализ си туации). О тправными моментами управленческого процесса считаются : целевая функция (цель) и отклонения (проблемы), а за дачей управления является устр а нение данного отклонения через принятие управ ленческого решения, которое определяется в этом случае как определение связей ме жду имеющимся состо я нием объ екта управления (ситуацией) и желаемым (целью). Другими словами, задач а управления - это ликвидация противореч ия, которое возникает между фактиче ским состоянием и желаемым состоянием, описываемым целью объе к та управ ления. Этим и объясняется актуальность выбранной для изучения темы. Цель работы - изуч ить графических мет ы , используемы е на этапе диагн о стики проблем. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть п онятие и этапы диагностики проблем ; - изучить графические методы анализа проблем на этапе ее диагностики.

Содержание

Введение
Понятие и этапы диагностики проблем
Графические методы анализа проблем на этапе диагностики
Заключение
Список использованной литературы





Таким образом, хотелось бы еще раз обратить внимание на то, что и с ходными моментами управленческого процесса считаются : целевая функция (цель) и отклонения (проблемы), а за дачей управления является устра нение данного отклонения через принятие управ ленческого решения, которое опред е ляется в этом случае как определение связей ме жду имеющимся состоянием объ екта управления (ситуацией) и желаемым (целью). В процессе принятия управленческих решений важен а нализ конкретной ситуации , т.е. диагностика проблемы . Среди графических методов анализы проблем выделяют методы «дерево проблем», «дерево целей и задач», «дер е во решений» , структурная диаграмма Ишикавы «рыбий скелет». В заключение отметим следующее , что в литературе по теории систем подчеркивается важность целевого структурно-логического анализа проблем: не решение, а постановка задач; не достижение, а выдвижение цели; не доказ а тельство, а формулирование теоремы являются критерием «интеллектуальн о сти», особым качеством человеческой психики, отличающим ее от психики ж и вотных и от возможностей ЭВМ. Эффективность принимаемых решений полностью определяется качес т вом целевой проработки решаемых проблем и задач.

Список использованной литературы

1.Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.
2.Друкер П., Макьярелло Д. Менеджмент: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 31с.
3.Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения. -- М.: Омега-Л, 2009. — 383 с.
4.Мансуров П.М. Управленческий учет: учебное пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2010. – 175 с.
5.Трофимова Л.А., Трофимов В.В. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 101 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Принятие решений является наиболее важным видом деятельности, ос у ществляемой менеджерами, и представляет с обой единовременный акт оконч а тельного выбора одного из возможных вариантов действий по достижению ц е лей организации. Необходимость принятия решений обусловлена тем, что о р ганизации под влиянием изменений внешней среды вын уждены адаптироваться к изменяю щимся условиям функционирования с помощью обратных связей – информации о состоянии объекта управления, представленной в виде отклон е ний параметров объекта управления от целей, называемых проблемой. Проблема (греч . з адача) – в процессах управления есть противоречие целей и ситуации, разрешение которого определяет изменение ситуации в н а правлении принятой цели. Под ситуацией при этом пон имают состояние объе к та управле ния относительно выбранной цели. Цель – есть желаемое состояние объекта управления. Содержание цели зависит от реальных возможностей субъекта управления и приемлемых ресурсов для ее достижения. Таким образом, на принятие решения оказывает влияние совокупность це л ей организа ции и информации, по ступающей в виде обратной связи о с о стояни и объекта управления (анализ си туации). О тправными моментами управленческого процесса считаются : целевая функция (цель) и отклонения (проблемы), а за дачей управления является устр а нение данного отклонения через принятие управ ленческого решения, которое определяется в этом случае как определение связей ме жду имеющимся состо я нием объ екта управления (ситуацией) и желаемым (целью). Другими словами, задач а управления - это ликвидация противореч ия, которое возникает между фактиче ским состоянием и желаемым состоянием, описываемым целью объе к та управ ления. Этим и объясняется актуальность выбранной для изучения темы. Цель работы - изуч ить графических мет ы , используемы е на этапе диагн о стики проблем. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть п онятие и этапы диагностики проблем ; - изучить графические методы анализа проблем на этапе ее диагностики.

Содержание

Введение
Понятие и этапы диагностики проблем
Графические методы анализа проблем на этапе диагностики
Заключение
Список использованной литературы





Таким образом, хотелось бы еще раз обратить внимание на то, что и с ходными моментами управленческого процесса считаются : целевая функция (цель) и отклонения (проблемы), а за дачей управления является устра нение данного отклонения через принятие управ ленческого решения, которое опред е ляется в этом случае как определение связей ме жду имеющимся состоянием объ екта управления (ситуацией) и желаемым (целью). В процессе принятия управленческих решений важен а нализ конкретной ситуации , т.е. диагностика проблемы . Среди графических методов анализы проблем выделяют методы «дерево проблем», «дерево целей и задач», «дер е во решений» , структурная диаграмма Ишикавы «рыбий скелет». В заключение отметим следующее , что в литературе по теории систем подчеркивается важность целевого структурно-логического анализа проблем: не решение, а постановка задач; не достижение, а выдвижение цели; не доказ а тельство, а формулирование теоремы являются критерием «интеллектуальн о сти», особым качеством человеческой психики, отличающим ее от психики ж и вотных и от возможностей ЭВМ. Эффективность принимаемых решений полностью определяется качес т вом целевой проработки решаемых проблем и задач.

Список использованной литературы

1.Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.
2.Друкер П., Макьярелло Д. Менеджмент: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 31с.
3.Лукичева Л.И., Егорычев Д.Н. Управленческие решения. -- М.: Омега-Л, 2009. — 383 с.
4.Мансуров П.М. Управленческий учет: учебное пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2010. – 175 с.
5.Трофимова Л.А., Трофимов В.В. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 101 с.

Купить эту работу

Графические методы, используемые на этапе диагностики проблем

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 сентября 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.4
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽