Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Квалификационные требования к работникам экономических служб

  • 11 страниц
  • 2015 год
  • 144 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Tatiana85

Качественно и раньше срока!! По доступным ценам!!!

150 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Основной целью экономической службы является обеспечение экономического управления предприятием. Состав, наименование подразделений экономической службы и их функции устанавливаются каждым предприятием самостоятельно. Единственным структурным подразделением этой службы, существование которого является обязательным, а функции регламентируются общегосударственными нормативными актами, является бухгалтерия.
.............................................................................

Введение…………………………………………………………………….3
1 Назначение и состав экономической службы на предприятии……….4
2 Требования, предъявляемые к работникам экономической службы...6
Заключение………………………………………………………………..10
Список использованных источников……………………………………11

1 Назначение и состав экономической службы на предприятии

 Основная задача экономической службы –  обработка информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, на основании которой принимаются управленческие решения.
 В состав экономических служб предприятия входят: планово-экономический отдел, отдел бухгалтерского учета и контроля, отдел снабжения, отдел внешнеэкономических связей, отдел АСУП, отдел ценных бумаг и инвестиций, отдел оплаты труда и заработной платы, отдел капитального строительства, отдел страхования и отдел маркетинга. 
Работниками могут быть люди, специально и постоянно занимающиеся данной деятельностью как основной и привлеченные специалисты (например, главный бухгалтер, юрист и пр.) [5, с. 335].
...

Заключение
 Экономические службы организаций и предприятий состоят из планово-экономического отдела и отделов бухгалтерского учета и контроля, снабжения, внешнеэкономических связей, АСУП, ценных бумаг и инвестиций, оплаты труда и заработной платы, маркетинга, капитального строительства, страхования.
Основная цель экономической службы – обеспечить экономическое управление предприятием. Для достижения этой цели работниками экономической службы выполняется работа по осуществлению экономической деятельности предприятия, которая направлена на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
Состав, наименование подразделений экономической службы и их функции каждое предприятие устанавливает самостоятельно.
...

1 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. От 05.10.2015) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – 2015. – Ст. 143
2 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ред. от 12.02.2014) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – 2015.
3 Полковский А.Л. Бухгалтерское дело: Учебник для бакалавров / А.Л. Полковский, под ред. проф. Л.М. Полковского. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и ко», 2014. – 288 с.
4 Швецкая В.М. Бухгалтерское дело: Учебник / В.М. Швецкая, Н.А. Головко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и ко», 2010. – 304с.
5 Экономика предприятия Учебник / под ред. проф. Волкова О.И. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 548 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Основной целью экономической службы является обеспечение экономического управления предприятием. Состав, наименование подразделений экономической службы и их функции устанавливаются каждым предприятием самостоятельно. Единственным структурным подразделением этой службы, существование которого является обязательным, а функции регламентируются общегосударственными нормативными актами, является бухгалтерия.
.............................................................................

Введение…………………………………………………………………….3
1 Назначение и состав экономической службы на предприятии……….4
2 Требования, предъявляемые к работникам экономической службы...6
Заключение………………………………………………………………..10
Список использованных источников……………………………………11

1 Назначение и состав экономической службы на предприятии

 Основная задача экономической службы –  обработка информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, на основании которой принимаются управленческие решения.
 В состав экономических служб предприятия входят: планово-экономический отдел, отдел бухгалтерского учета и контроля, отдел снабжения, отдел внешнеэкономических связей, отдел АСУП, отдел ценных бумаг и инвестиций, отдел оплаты труда и заработной платы, отдел капитального строительства, отдел страхования и отдел маркетинга. 
Работниками могут быть люди, специально и постоянно занимающиеся данной деятельностью как основной и привлеченные специалисты (например, главный бухгалтер, юрист и пр.) [5, с. 335].
...

Заключение
 Экономические службы организаций и предприятий состоят из планово-экономического отдела и отделов бухгалтерского учета и контроля, снабжения, внешнеэкономических связей, АСУП, ценных бумаг и инвестиций, оплаты труда и заработной платы, маркетинга, капитального строительства, страхования.
Основная цель экономической службы – обеспечить экономическое управление предприятием. Для достижения этой цели работниками экономической службы выполняется работа по осуществлению экономической деятельности предприятия, которая направлена на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
Состав, наименование подразделений экономической службы и их функции каждое предприятие устанавливает самостоятельно.
...

1 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. От 05.10.2015) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – 2015. – Ст. 143
2 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (ред. от 12.02.2014) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – 2015.
3 Полковский А.Л. Бухгалтерское дело: Учебник для бакалавров / А.Л. Полковский, под ред. проф. Л.М. Полковского. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и ко», 2014. – 288 с.
4 Швецкая В.М. Бухгалтерское дело: Учебник / В.М. Швецкая, Н.А. Головко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашко и ко», 2010. – 304с.
5 Экономика предприятия Учебник / под ред. проф. Волкова О.И. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 548 с.

Купить эту работу

Квалификационные требования к работникам экономических служб

150 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 февраля 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Tatiana85
4.9
Качественно и раньше срока!! По доступным ценам!!!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
150 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе Tatiana85 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Tatiana85 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе Tatiana85 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе Tatiana85 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽