Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Нужен ли компании свой Кодекс корпоративного поведения?

  • 15 страниц
  • 2021 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Servis

Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

Зачем излагать нормы и убеждения на бумаге и разрабатывать собственный нормативный акт, когда все правила поведения известны и доступны всем сотрудникам? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать, что в каждой команде есть корпоративная культура, вне зависимости от того, изложены ли ее принципы в официальном документе или нет. Это уникальный набор ценностей и установок, формальных и неформальных норм поведения. Он во многом определяет отношения между персоналом и руководителями, клиентами, самой компанией и ее конкурентами. Культура пронизывает все уровни управления, объединяет всех сотрудников в единое целое и мотивирует их решать общие проблемы.

Оглавление

Введение 3
1. Корпоративный кодекс, его цель и задачи 4
2. Необходимость корпоративного кодекса для компании 6
3. Для чего нужен корпоративный кодекс 10
4. Нужен ли компании корпоративный кодекс? 12
Заключение 14
Список использованных источников 15

Цель данной работы: рассмотреть нужен ли компании свой Кодекс корпоративного поведения? За и против?
Задачи:
 ознакомиться с понятием «корпоративный кодекс», его целями и задачами;
 рассмотреть необходимость корпоративного кодекса для компании, для чего он нужен и нужен ли вообще.

Список использованных источников

1. Боголюбова Ольга. Нужен ли компании корпоративный кодекс? [Электронный ресурс]. Режим доступа: ttps://hr-portal.ru/article/nuzhen-li-kompanii-korporativnyy-kodeks (Дата обращения 04.06.2021).
2. Для чего нужен корпоративный кодекс. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66595-korporativnyy-kodeks-19-m3 (Дата обращения 04.06.2021).
3. КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС КОМПАНИИ: КТО, КОГДА И ЗАЧЕМ? [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-academy.ru/hrarticle/korporativnyiy-kodeks-kompanii--kto--kogda-i-zachem.html (Дата обращения 04.06.2021).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение

Зачем излагать нормы и убеждения на бумаге и разрабатывать собственный нормативный акт, когда все правила поведения известны и доступны всем сотрудникам? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать, что в каждой команде есть корпоративная культура, вне зависимости от того, изложены ли ее принципы в официальном документе или нет. Это уникальный набор ценностей и установок, формальных и неформальных норм поведения. Он во многом определяет отношения между персоналом и руководителями, клиентами, самой компанией и ее конкурентами. Культура пронизывает все уровни управления, объединяет всех сотрудников в единое целое и мотивирует их решать общие проблемы.

Оглавление

Введение 3
1. Корпоративный кодекс, его цель и задачи 4
2. Необходимость корпоративного кодекса для компании 6
3. Для чего нужен корпоративный кодекс 10
4. Нужен ли компании корпоративный кодекс? 12
Заключение 14
Список использованных источников 15

Цель данной работы: рассмотреть нужен ли компании свой Кодекс корпоративного поведения? За и против?
Задачи:
 ознакомиться с понятием «корпоративный кодекс», его целями и задачами;
 рассмотреть необходимость корпоративного кодекса для компании, для чего он нужен и нужен ли вообще.

Список использованных источников

1. Боголюбова Ольга. Нужен ли компании корпоративный кодекс? [Электронный ресурс]. Режим доступа: ttps://hr-portal.ru/article/nuzhen-li-kompanii-korporativnyy-kodeks (Дата обращения 04.06.2021).
2. Для чего нужен корпоративный кодекс. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66595-korporativnyy-kodeks-19-m3 (Дата обращения 04.06.2021).
3. КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС КОМПАНИИ: КТО, КОГДА И ЗАЧЕМ? [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-academy.ru/hrarticle/korporativnyiy-kodeks-kompanii--kto--kogda-i-zachem.html (Дата обращения 04.06.2021).

Купить эту работу

Нужен ли компании свой Кодекс корпоративного поведения?

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 августа 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Servis
4.5
Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе Servis 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Servis 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе Servis 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе Servis 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽