выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков — представителей самых разных областей знания. В настоящее время сведения о строении и проектировании современных организаций, способах управления организационными процессами нужны государственным деятелям, политикам, юристам, управленцам, ученым, инженерам и т.п. Этот интерес вполне объясним — каждый член человеческого общества всю свою жизнь проводит в организациях, сталкивается с организация¬ми, зависит от организаций. Вполне справедливо утверждение о том, что человек рождается в организации, воспитывается в организации, удовлетворяет свои потребности в организации и именно организация провожает его в последний путь.
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация — наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевид¬но, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества. Многогранность организаций привлекает к их исследованию представителей многих наук — психологов, экономистов, социологов, специалистов по управлению, разработчиков систем, инженеров.
Для понимания проблем технологии в организации нужно классифицировать основные технологические подходы и понять их социальное значение.
Введение
1. Понятие организации
2. Понятие и основания классификации организационных технологий
3. Производственная технология
4. Технологии, разделяемые по типам технологической неопределенности
5. Технологии, основанные на содержании работ
Заключение
Список литературы
работа не является уникальной, но материал подобран по теме, оформлен по ГОСТу и может быть использован в качестве основы для дальнейшей работы.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1996
2. Пригожин А.И. Социологические аспекты управления. М., 1974.
3. Фролов С.С. Социология. М., 2000
4. Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики., - 2001
5. Ядов В.А. Социологические исследования: методология, программа, методы. М., 1988.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков — представителей самых разных областей знания. В настоящее время сведения о строении и проектировании современных организаций, способах управления организационными процессами нужны государственным деятелям, политикам, юристам, управленцам, ученым, инженерам и т.п. Этот интерес вполне объясним — каждый член человеческого общества всю свою жизнь проводит в организациях, сталкивается с организация¬ми, зависит от организаций. Вполне справедливо утверждение о том, что человек рождается в организации, воспитывается в организации, удовлетворяет свои потребности в организации и именно организация провожает его в последний путь.
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация — наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевид¬но, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества. Многогранность организаций привлекает к их исследованию представителей многих наук — психологов, экономистов, социологов, специалистов по управлению, разработчиков систем, инженеров.
Для понимания проблем технологии в организации нужно классифицировать основные технологические подходы и понять их социальное значение.
Введение
1. Понятие организации
2. Понятие и основания классификации организационных технологий
3. Производственная технология
4. Технологии, разделяемые по типам технологической неопределенности
5. Технологии, основанные на содержании работ
Заключение
Список литературы
работа не является уникальной, но материал подобран по теме, оформлен по ГОСТу и может быть использован в качестве основы для дальнейшей работы.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1996
2. Пригожин А.И. Социологические аспекты управления. М., 1974.
3. Фролов С.С. Социология. М., 2000
4. Фролов С.С. Социология организаций. М.: Гардарики., - 2001
5. Ядов В.А. Социологические исследования: методология, программа, методы. М., 1988.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую