Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кодекс корпоративного поведения

  • 15 страниц
  • 2014 год
  • 44 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение

Современные экономические условия сложились таким образом, что акционерные общества стали одной из наиболее оптимальных форм ведения предпринимательской деятельности. В целом отношения, которые складываются в связи с созданием и деятельностью акционерных обществ можно назвать корпоративными отношениями, они различны по совей природе и содержанию.
Корпоративные отношения включают в себя широкий круг участников акционерного общества, это и акционеры, и работники, и руководители компании и другие участники. Корпоративные отношения- это предмет регулирования корпоративного права, и одним из инструментов регулирования этих отношений является Кодекс корпоративного поведения.
Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что российские компании внедряют Кодекс корпоративной культуры в сои компании и адаптирую их под российскую действительность, перенимая опыт зарубежных корпораций, и этот процесс требует постоянного развития и совершенствования.

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1.Роль и значение Кодекса корпоративного поведения 4
2.Стандарты поведения корпораций зарубежных стран 7
3.Российский кодекс корпоративного поведения 9
Заключение 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14


Заключение

Кодекс корпоративного поведения не является нормативно правовым актом и носит рекомендательный характер, основой корпоративных норм служат некие определенные стандарты поведения корпорации, они являются ориентирами для корпорации в дальнейших действиях, стандарты корпоративного кодекса могут применять любые хозяйствующие субъекты, но наиболее оптимальным он является для акционерных обществ. Кодекс применяется для защиты интересов всех акционеров компании, не зависимо от размера пакета акций, которым они располагают.
Кодекс корпоративного поведения является своеобразным сводом морально-этических правил, касающихся управления акционерными обществами, разработкой и внедрением корпоративных кодексов начали заниматься с той целью, чтобы убедить инвесторов и акционеров том, что корпорация будет создавать им условия для оперативного получения достаточной информации о положении дел в корпорации и будут действовать в их интересах.
Кодекс корпоративного поведения – это часть международной системы стандартов корпоративного управления, в связи с чем при создании российского Кодекса необходимо опираться на опыт зарубежных стран в создании Кодекса корпоративного поведения. Необходимо отметить, что в каждой стране кодексы корпоративного поведения имеют различный регулирующий характер, в связи с этим в данной работе и был проведен анализ корпоративного Кодекса России.
Работы по созданию Российского корпоративного кодекса начали проводится в конце 90-х годов прошлого века, отношение к нему было и остается различным. Отношение самих российских корпораций к принятию Кодекса корпоративного поведения так же было различным.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Постановление Пленума ВАС РФ от 18 ноября 2003 г.О некоторых вопросах применения Федерального закона Об акционерных обществах//Вестник ВАС РФ. 2004. N 1.- с.118
2. Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
3. Барабанщиков В.Н.Место и значение Кодекса корпоративного поведения //Кодекс-info. 2004. N 7- С. 21.
4. Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционера: противодействие корпоративному шантажу. – М:. ЮНИТИ, 2004. - 534с.
5. Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. - М. : Юстицинформ, 2009 . – 192 с.
6. Костикова И.В. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России.- М.: Экономика, 2009.- 488с.
7. Костикова И.В. Кодекс корпоративного поведения.- М.: Экономика, 2012. - 560с.
8. Осиновский А. Акционер против акционерного общества. - СПб.: Питер, 2003.- 246с.
9. Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений.- СПб.: Питер, 2004.- 544 с.
10. Кашанина Т.В. Корпоративное право. Право хозяйственных товариществ и обществ.- М.: Экономика, 2009.- 498с.
11. Петровичева Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России: Сравнительно-правовой анализ.- М.: ЮНИТА, 2002. – 388с.
12. Приходина Ю.А. От качества корпоративного управления - к инвестиционной привлекательности компаний//Право и экономика. 2003. N 5.- С.88
13.Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России: сравнительный анализ.- М.: Экономика, 2006.- 515с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение

Современные экономические условия сложились таким образом, что акционерные общества стали одной из наиболее оптимальных форм ведения предпринимательской деятельности. В целом отношения, которые складываются в связи с созданием и деятельностью акционерных обществ можно назвать корпоративными отношениями, они различны по совей природе и содержанию.
Корпоративные отношения включают в себя широкий круг участников акционерного общества, это и акционеры, и работники, и руководители компании и другие участники. Корпоративные отношения- это предмет регулирования корпоративного права, и одним из инструментов регулирования этих отношений является Кодекс корпоративного поведения.
Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что российские компании внедряют Кодекс корпоративной культуры в сои компании и адаптирую их под российскую действительность, перенимая опыт зарубежных корпораций, и этот процесс требует постоянного развития и совершенствования.

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3
1.Роль и значение Кодекса корпоративного поведения 4
2.Стандарты поведения корпораций зарубежных стран 7
3.Российский кодекс корпоративного поведения 9
Заключение 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14


Заключение

Кодекс корпоративного поведения не является нормативно правовым актом и носит рекомендательный характер, основой корпоративных норм служат некие определенные стандарты поведения корпорации, они являются ориентирами для корпорации в дальнейших действиях, стандарты корпоративного кодекса могут применять любые хозяйствующие субъекты, но наиболее оптимальным он является для акционерных обществ. Кодекс применяется для защиты интересов всех акционеров компании, не зависимо от размера пакета акций, которым они располагают.
Кодекс корпоративного поведения является своеобразным сводом морально-этических правил, касающихся управления акционерными обществами, разработкой и внедрением корпоративных кодексов начали заниматься с той целью, чтобы убедить инвесторов и акционеров том, что корпорация будет создавать им условия для оперативного получения достаточной информации о положении дел в корпорации и будут действовать в их интересах.
Кодекс корпоративного поведения – это часть международной системы стандартов корпоративного управления, в связи с чем при создании российского Кодекса необходимо опираться на опыт зарубежных стран в создании Кодекса корпоративного поведения. Необходимо отметить, что в каждой стране кодексы корпоративного поведения имеют различный регулирующий характер, в связи с этим в данной работе и был проведен анализ корпоративного Кодекса России.
Работы по созданию Российского корпоративного кодекса начали проводится в конце 90-х годов прошлого века, отношение к нему было и остается различным. Отношение самих российских корпораций к принятию Кодекса корпоративного поведения так же было различным.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Постановление Пленума ВАС РФ от 18 ноября 2003 г.О некоторых вопросах применения Федерального закона Об акционерных обществах//Вестник ВАС РФ. 2004. N 1.- с.118
2. Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
3. Барабанщиков В.Н.Место и значение Кодекса корпоративного поведения //Кодекс-info. 2004. N 7- С. 21.
4. Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционера: противодействие корпоративному шантажу. – М:. ЮНИТИ, 2004. - 534с.
5. Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. - М. : Юстицинформ, 2009 . – 192 с.
6. Костикова И.В. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России.- М.: Экономика, 2009.- 488с.
7. Костикова И.В. Кодекс корпоративного поведения.- М.: Экономика, 2012. - 560с.
8. Осиновский А. Акционер против акционерного общества. - СПб.: Питер, 2003.- 246с.
9. Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений.- СПб.: Питер, 2004.- 544 с.
10. Кашанина Т.В. Корпоративное право. Право хозяйственных товариществ и обществ.- М.: Экономика, 2009.- 498с.
11. Петровичева Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России: Сравнительно-правовой анализ.- М.: ЮНИТА, 2002. – 388с.
12. Приходина Ю.А. От качества корпоративного управления - к инвестиционной привлекательности компаний//Право и экономика. 2003. N 5.- С.88
13.Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России: сравнительный анализ.- М.: Экономика, 2006.- 515с.

Купить эту работу

Кодекс корпоративного поведения

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 ноября 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Наталья1206 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-10-21
Реферат

выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-09-06
Реферат

ok

Общая оценка 5
Отзыв colorprofi об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-12-25
Реферат

работой автора довольна

Общая оценка 5
Отзыв ygalek81 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-05
Реферат

работой довольна.спасибо автору.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организационно-экономическая характеристика ООО ___

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽