выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление организационной культурой.Социальная ответственность организации
- 26 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Особенности организационной культуры производственных предприятий строительного профиля связаны со спецификой отрасли, особыми трудовыми ресурсами и миграционными процессами.
Поэтому для предприятий строительного профиля все более актуальными остаются вопросы ............
Целью данной работы является рассмотрение управления организационной культурой и социальной ответственности организации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием и функциями организационной культуры;
2) рассмотреть типологии организационной культуры;
3) изучить понятие и направления социальной ответственности организации.
Введение 3
1. Понятие и функции организационной культуры 4
2. Модель корпоративной культуры по Э. Шейну 7
3. Типологии организационной культуры (иерархическая культура и классификация Ч. Хенди) 10
4. Формирование и изменение организационной культуры 16
5. Социальная ответственность организации: понятие и направления 19
Заключение 24
Список использованных источников 25
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Барков С.А. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.]; под редакцией С. А. Баркова. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 453 с.
2. Богдан Н.Н., Масилова М.Г. Управление социальным развитием организации. Теория и практика: учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2018. – 284 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 3е изд. — М.: Гардарики, 2019. — 528 с.
.........
всего 13
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
