выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена
Информация о работе
Подробнее о работе
Меры оптимизации системы стимулирования в организации
- 20 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Стимулирование - процесс и результат применения, приложения стимула, стимулирующего воздействия, побуждение к действию, поощрение. Стимулированием в управлении называют воздействие на сотрудников с целью активизации их деятельности с учетом актуальных мотивов работника.
Стимулирование персонала – одна из главных задач, которой должен заниматься грамотный руководитель. Раньше для мотивации сотрудников было достаточно использовать ............
Целью данной работы является рассмотрение мер оптимизации системы стимулирования в организации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием, функциями, принципами и видами системы стимулирования в организации;
2) рассмотреть понятие стратегии стимулирования и ее виды;
3) провести разработку рекомендаций по улучшению системы стимулирования в организации.
Введение 3
1. Стимулирование в организации: понятие, функции, принципы и виды 4
1.1. Понятие, функции и принципы стимулирования труда 4
1.2. Виды стимулирующих систем в организации 6
2. Оптимизация системы стимулирования в организации 10
2.1. Понятие стратегии стимулирования и ее виды 10
2.2. Разработка рекомендаций по улучшению системы стимулирования в организации 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски построчные, источники за последние 5 лет.
1. Веснин В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учеб. - практ. пособие / В.Р. Веснин. – М.: Элит, 2019. – 589 с.
2. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 398 с.
3. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2023. — 553 с.
...........
всего 10
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
