выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Существует понятие, что лидерами не становятся, а рождаются. Осмелюсь с этим не согласиться. Несомненно, в этом вопросе имеет значение генетика, астрологические характеристики, характер, но все-таки самое главное ‒ это приобретенные качества в процессе воспитания, образования и получения личного опыта.
Оглавление
Введение 3
1. Каким я себя вижу в будущем 4
2. Стратегия собственного развития 5
2.1 Теория личностных черт 5
2.2 Принципы поведения лидера 7
2.3 Ситуационные теории лидерства 8
Заключение 9
Список литературы 10
Лидером при желании может стать каждый, если заниматься своим саморазвитием и личностным ростом. Фундамент хороших организационных способностей ‒ это усиленная тренировка собственного мозга, самоорганизация, дисциплина, мотивация, четкая жизненная цель, позиция и принципы. [1, С. 56]
Лидер в первую очередь должен быть уверенным в себе, своих силах и проектах. Лидер ‒ это человек чье мнение имеет значение для общества, к нему прислушиваются, за ним следуют. Лидера уважают, доверяют и ценят. Лидер способен вдохновить и направить любую работу в нужное русло.
Список литературы
1. Беннис У., Нанус Б. Лидеры: пер. с англ. - СПб: Сильван, 2014. – с. 180;
2. Берд П. Лидер и группа. О структуре динамики организаций и групп. - Екатеринбург: ЛИТУР, 2012. – с. 84;
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационного поведения ‒ М.: Проспект, 2018. ‒ c. 291;
4. Виханский О. С. Менеджмент. – М.: Экономист, 2012. – с. 528;
5. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство. – М.: Дело, 2011. – с. 280;
6. Рубинштейн М. Интеллектуальная организация. ‒ М.: ИНФРА-М, 2013. ‒ с. 192;
7. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. ‒ СПб: Питер, 2012. ‒ с. 336;
8. Штайер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы. – М.: Дело,2014. – с. 402;
9. «Основные теории организации», научная статья, Текст, [Электронный ресурс]: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-teorii-organizatsii/viewer (дата обращения 04.12.2020);
10. «Основные принципы организации», научная статья, Текст, [Электронный ресурс]: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bazovye-printsipy-organizatsii/viewer (дата обращения 04.12.2020).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Существует понятие, что лидерами не становятся, а рождаются. Осмелюсь с этим не согласиться. Несомненно, в этом вопросе имеет значение генетика, астрологические характеристики, характер, но все-таки самое главное ‒ это приобретенные качества в процессе воспитания, образования и получения личного опыта.
Оглавление
Введение 3
1. Каким я себя вижу в будущем 4
2. Стратегия собственного развития 5
2.1 Теория личностных черт 5
2.2 Принципы поведения лидера 7
2.3 Ситуационные теории лидерства 8
Заключение 9
Список литературы 10
Лидером при желании может стать каждый, если заниматься своим саморазвитием и личностным ростом. Фундамент хороших организационных способностей ‒ это усиленная тренировка собственного мозга, самоорганизация, дисциплина, мотивация, четкая жизненная цель, позиция и принципы. [1, С. 56]
Лидер в первую очередь должен быть уверенным в себе, своих силах и проектах. Лидер ‒ это человек чье мнение имеет значение для общества, к нему прислушиваются, за ним следуют. Лидера уважают, доверяют и ценят. Лидер способен вдохновить и направить любую работу в нужное русло.
Список литературы
1. Беннис У., Нанус Б. Лидеры: пер. с англ. - СПб: Сильван, 2014. – с. 180;
2. Берд П. Лидер и группа. О структуре динамики организаций и групп. - Екатеринбург: ЛИТУР, 2012. – с. 84;
3. Веснин, В.Р. Теория организации и организационного поведения ‒ М.: Проспект, 2018. ‒ c. 291;
4. Виханский О. С. Менеджмент. – М.: Экономист, 2012. – с. 528;
5. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство. – М.: Дело, 2011. – с. 280;
6. Рубинштейн М. Интеллектуальная организация. ‒ М.: ИНФРА-М, 2013. ‒ с. 192;
7. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: пер. с англ. ‒ СПб: Питер, 2012. ‒ с. 336;
8. Штайер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы. – М.: Дело,2014. – с. 402;
9. «Основные теории организации», научная статья, Текст, [Электронный ресурс]: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-teorii-organizatsii/viewer (дата обращения 04.12.2020);
10. «Основные принципы организации», научная статья, Текст, [Электронный ресурс]: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/bazovye-printsipy-organizatsii/viewer (дата обращения 04.12.2020).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую