выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
По словам К. Маркса, «общество не состоит из индивидов, а выражает сумму тех связей и отношений, в которых эти индивиды находятся друг к другу».
Люди проводят в группах большую часть своего времени, особенно на работе. Нет ни единой организации, которая не прибегала бы к использованию группы для решения широкого спектра поставленных задач. Группы зачастую имеют полномочия не только для решения различных задач, но и для совершенствования управления или обучения друг друга.
Введение 3
1. Понятие «группы», типы рабочих групп, их развитие 4
2. Методы формирования рабочей команды и основные подходы к ним 8
3. Способы реализации каждой стадии в процессе формирования 11
4. Основные цели процесса активной стадии формирования 13
Заключение 16
Список используемых источников 18
В данном реферате детально ознакомимся с подходами и методами, которые применяются для формирования рабочих групп и команд.
Объект исследования: рабочие группы.
Предмет исследования: подходы и методы для формирования рабочих групп.
Цель работы: рассмотрение подходов, используемых при формировании рабочих групп.
Задачи:
рассмотреть понятие «группа», типы рабочих групп, их развитие;
проанализировать методы, применяемые для формирования команды и основные подходы к ним;
рассмотреть способы реализации каждой стадии в процессе формирования команд;
ознакомиться с основными целями процесса активной стадии формирования команд.
Список используемых источников
1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c.
2. Горбунова, М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос, 2018. - 224 c.
3. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. - М.: Юрайт. 2020. - 276 с.
4. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c.
5. Коргова М. А. Менеджмент. Управление организацией. - М.: Юрайт. 2019. - 198 с.
6. Михненко П. А. Теория менеджмента. - М.: Издательский дом Университета «Синергия». 2018. - 518 с.
7. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 2. - М.: Юрайт. 2019. - 300 с.
8. Суперменеджер. Создание успешной команды; Феникс - Москва, 2015. - 643 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
По словам К. Маркса, «общество не состоит из индивидов, а выражает сумму тех связей и отношений, в которых эти индивиды находятся друг к другу».
Люди проводят в группах большую часть своего времени, особенно на работе. Нет ни единой организации, которая не прибегала бы к использованию группы для решения широкого спектра поставленных задач. Группы зачастую имеют полномочия не только для решения различных задач, но и для совершенствования управления или обучения друг друга.
Введение 3
1. Понятие «группы», типы рабочих групп, их развитие 4
2. Методы формирования рабочей команды и основные подходы к ним 8
3. Способы реализации каждой стадии в процессе формирования 11
4. Основные цели процесса активной стадии формирования 13
Заключение 16
Список используемых источников 18
В данном реферате детально ознакомимся с подходами и методами, которые применяются для формирования рабочих групп и команд.
Объект исследования: рабочие группы.
Предмет исследования: подходы и методы для формирования рабочих групп.
Цель работы: рассмотрение подходов, используемых при формировании рабочих групп.
Задачи:
рассмотреть понятие «группа», типы рабочих групп, их развитие;
проанализировать методы, применяемые для формирования команды и основные подходы к ним;
рассмотреть способы реализации каждой стадии в процессе формирования команд;
ознакомиться с основными целями процесса активной стадии формирования команд.
Список используемых источников
1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c.
2. Горбунова, М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос, 2018. - 224 c.
3. Дашкова И. А., Ткаченко И. В., Захарченко Н. С. Менеджмент. Методы принятия управленческих решений. - М.: Юрайт. 2020. - 276 с.
4. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 352 c.
5. Коргова М. А. Менеджмент. Управление организацией. - М.: Юрайт. 2019. - 198 с.
6. Михненко П. А. Теория менеджмента. - М.: Издательский дом Университета «Синергия». 2018. - 518 с.
7. Петров А. Н. Менеджмент. Учебник для академического бакалавриата. В 2-х частях. Часть 2. - М.: Юрайт. 2019. - 300 с.
8. Суперменеджер. Создание успешной команды; Феникс - Москва, 2015. - 643 c.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84262 Реферата — поможем найти подходящую