Реферат по соц работе выполнен автором в срок. Тема раскрыта, все требования учтены. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Сегодня почти все программы социальной политики имеют обязательный раздел, в котором указываются ожидаемые результаты и факторы, по которым проводится анализ эффективности, ведь любая деятельность направлена на результат. Будучи довольно творческой сферой, социальная работа не имеет и не может иметь четких критериев эффективности и результативности, так как результаты социальной работы порой выражаются не только и не столько в количественных показателях, сколько в качественных.
Проблема изучения качества, уровня, оценки эффективности как социальной работы в целом, так и социальной работы в учреждениях и на местах имеет огромное значение. Индикаторы эффективности социального обслуживания стимулируют социальных работников на достижение конечных и промежуточных результатов, но они необходимы и для защиты клиентов социальных служб. При этом данная тема не разработана полностью, не существует еще точного перечня критериев, по которым можно было бы оценить успешность и результативность социального работника.
Поэтому целью данной работы будет сравнительный анализ трех различных подходов к оценке результатов труда социального работника и заключение на их основе собственных выводов по рассматриваемой проблеме.
Для достижения поставленной цели........
Введение
Глава I. Проблема оценки результатов труда социального
работника в работах разных ученых
§ 1 Холостова Е.И.
§ 2 Павленок П.Д.
§ 3 Топчий Л.В.
Глава II. Сравнительный анализ различных подходов к оценке
результатов труда социального работника
Заключение
Список использованной литературы
Мнения трех ученых (Павленок, Холостова, Топчий) об оценке эффективности работы социальных работников.
Хорошая работа,с цитатами,оформлена грамотно,три разных подхода.
Торг.
1. Павленок, П.Д. Методология и теория социальной работы: Учебное пособие / П.Д. Павленок. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 267 с.
2. Павленок, П.Д. Социологический аспект социальной работы / П.Д. Павленок // СОЦИС. – 2011. - № 7. – С.46-59.
3. Топчий, Л.В. Кадры социальных служб России. Т. 20 / Л.В. Топчий. – М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2000. - 220 с.
4. Топчий, Л. В. Размышления об отечественной теории социальной работы / Л.В. Топчий // Отечественный журнал социальной работы. – 2009. - №2. С.75-80.
5. Холостова, Е.И. Профессионализм в социальной работе: Учебное пособие / Е.И. Холостова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. - 236 с.
6. Холостова, Е.И. Теория социальной работы: Учебник / Е.И. Холостова. – М.: Юристъ, 1999. – 334 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Сегодня почти все программы социальной политики имеют обязательный раздел, в котором указываются ожидаемые результаты и факторы, по которым проводится анализ эффективности, ведь любая деятельность направлена на результат. Будучи довольно творческой сферой, социальная работа не имеет и не может иметь четких критериев эффективности и результативности, так как результаты социальной работы порой выражаются не только и не столько в количественных показателях, сколько в качественных.
Проблема изучения качества, уровня, оценки эффективности как социальной работы в целом, так и социальной работы в учреждениях и на местах имеет огромное значение. Индикаторы эффективности социального обслуживания стимулируют социальных работников на достижение конечных и промежуточных результатов, но они необходимы и для защиты клиентов социальных служб. При этом данная тема не разработана полностью, не существует еще точного перечня критериев, по которым можно было бы оценить успешность и результативность социального работника.
Поэтому целью данной работы будет сравнительный анализ трех различных подходов к оценке результатов труда социального работника и заключение на их основе собственных выводов по рассматриваемой проблеме.
Для достижения поставленной цели........
Введение
Глава I. Проблема оценки результатов труда социального
работника в работах разных ученых
§ 1 Холостова Е.И.
§ 2 Павленок П.Д.
§ 3 Топчий Л.В.
Глава II. Сравнительный анализ различных подходов к оценке
результатов труда социального работника
Заключение
Список использованной литературы
Мнения трех ученых (Павленок, Холостова, Топчий) об оценке эффективности работы социальных работников.
Хорошая работа,с цитатами,оформлена грамотно,три разных подхода.
Торг.
1. Павленок, П.Д. Методология и теория социальной работы: Учебное пособие / П.Д. Павленок. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 267 с.
2. Павленок, П.Д. Социологический аспект социальной работы / П.Д. Павленок // СОЦИС. – 2011. - № 7. – С.46-59.
3. Топчий, Л.В. Кадры социальных служб России. Т. 20 / Л.В. Топчий. – М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2000. - 220 с.
4. Топчий, Л. В. Размышления об отечественной теории социальной работы / Л.В. Топчий // Отечественный журнал социальной работы. – 2009. - №2. С.75-80.
5. Холостова, Е.И. Профессионализм в социальной работе: Учебное пособие / Е.И. Холостова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. - 236 с.
6. Холостова, Е.И. Теория социальной работы: Учебник / Е.И. Холостова. – М.: Юристъ, 1999. – 334 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
400 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85120 Рефератов — поможем найти подходящую