Реферат по соц работе выполнен автором в срок. Тема раскрыта, все требования учтены. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Безработица как социальная проблема молодежи
- 9 страниц
- 2017 год
- 161 просмотр
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Молодежь - это социально-демографическая группа, которая переживает период становления социальной зрелости, вхождения во взрослый мир, адаптации и будущего его обновления. На возраст молодежи приходятся главные демографические и социальные события в цикле жизни человека: завершение школьного образования, выбор профессии и получение профессиональной подготовки, начало трудовой деятельности, вступление в брак, рождение детей. Данная категория населения делится на ряд групп, которые определяют их положение на рынке труда.
Рынок труда - это совокупный спрос и предложение рабочей силы, обеспечивающийся за счет взаимодействия этих составляющих, размещение рабочих мест экономически активного населения по разным сферам хозяйственной деятельности.
Проблема занятости молодых людей - это одна из важных социальных проблем в 21 веке. Это связано с тем, что положение молодёжи на рынке труда не стабильно. Следствие такому положению является безработица.
Цель работы - изучить безработицу как социальную проблему молодёжи.
В соответствии с данной целью, можно выделить следующие задачи:
Реферат состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников и литературы.
Содержание
Введение 3
Безработица как социальная проблема молодежи 4
Заключение 8
Список использованных источников и литературы 9
Заключение
На сегодняшний день, безработица среди молодёжи занимает важное место в молодёжной политике. Государству слабо удается мобилизовать молодежную инициативу в рамках интересов общественности.
Главный путь преодоления общественной напряженности на рынке труда молодых людей ‒ это создание финансовой и нормативной базы единой комплексной системы общественно-профессиональной ориентации и привыкание молодых людей, как составной части политики становления людских ресурсов, в которых принимали бы участие все заинтересованные стороны.
Список использованных источников и литературы
1. Гелета И. В. Подготовка персонала как важный инструмент развития организации / Экономический вестник Ростовского государственного университета. - Ростов-на-Дону, 2006. № 4-2. - С. 71-74.
2. Чернышева Н. И. Пути решения проблемы молодежной безработицы в современном обществе / Известия Тульского государственного университета. - 2015. №2-1. - С. 155-160.
3. Занятость и безработица в Российской Федерации в 2015 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: URL: http://www.gks.ru.html
4. Распоряжение Правительства РФ от 8 августа 2009 г. N 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.base.garant.ru/194365/html
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
