Реферат по соц работе выполнен автором в срок. Тема раскрыта, все требования учтены. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Стили управления персоналом и их характеристика (РГСУ)
- 6 страниц
- 2018 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление социальной работой — это разновидность социального управления. Управление социальной работой включает в себя, с одной стороны, воздействие на организации и службы, ведущие социальную работу, для достижения целенаправленных изменений объекта в желаемом направлении, а, с другой - сферу деятельности органов руководства социальными службами.
Стиль руководства характеризует не вообще поведение руководителя, а именно устойчивое, инвариантное в нем, постоянно проявляющееся в различных ситуациях. Поиск и использование оптимальных стилей руководства призваны способствовать повышению трудовых достижений и удовлетворенности работников. Цель реферата заключается в исследовании стилей управления персоналом.
Введение 3
1. Понятие и особенности стилей управления 3
2. Классификация стилей управления персоналом 4
Заключение 5
Список литературы 6
Дисциплина: социальная работа
Институт: РГСУ
Работа принята без замечаний от преподавателя, есть ссылки на используемую литературу
1. Управление в социальной работе. – Издательство РГСУ, 2014.
2. Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012.
3. Зайцев Д.Б. Организация, управление и администрирование в социальной работе. – М.: Дашков и Ко, 2011.
4. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М.: Аспект Пресс, 2012.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
