Реферат по соц работе выполнен автором в срок. Тема раскрыта, все требования учтены. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В современных условиях главными направлениями работы по повышению эффективности деятельности социальной службы выступают изменения отношения социальных работников к труду, обеспечение его современной организации, творческой направленности. Именно реализация этих направлений создает предпосылки к развитию организационной культуры. Эффективность работы социальной службы в современном обществе в решающей мере зависит от управленческой культуры кадров, их компетентности в разработке стратегических и тактических программ, обеспечивающих не только функционирование, но и инновационное развитие службы, коллектива, внедрения новых технологий.
Цель настоящего реферата заключается в исследовании силы культуры и ее влияния на эффективность деятельности социальной службы.
Введение 3
1. Культура в деятельности социальной службы 3
2. Влияние культуры на эффективность деятельности социальной службы 5
Заключение 7
Список литературы 8
Дисциплина: социальная работа
Институт: РГСУ
Работа принята без замечаний от преподавателя, есть ссылки на используемую литературу
1. Дружинина А.А. Управленческая культура социального работника: сущность, структурный состав// Вестник Тамбовского университета. 2011. № 2.
2. Управление в социальной работе. Под ред. Л.В. Федякиной. М.: Издательство РГСУ, 2014.
3. Попкова М. А., Шаповалов А. А. Влияние культуры на эффективность работы организации // Молодой ученый. 2017. №51.
4. Управление в социальной работе. Под редакцией Е.И. Холостовой, Е.И. Комарова, О.Г.Прохоровой. М., 2014.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В современных условиях главными направлениями работы по повышению эффективности деятельности социальной службы выступают изменения отношения социальных работников к труду, обеспечение его современной организации, творческой направленности. Именно реализация этих направлений создает предпосылки к развитию организационной культуры. Эффективность работы социальной службы в современном обществе в решающей мере зависит от управленческой культуры кадров, их компетентности в разработке стратегических и тактических программ, обеспечивающих не только функционирование, но и инновационное развитие службы, коллектива, внедрения новых технологий.
Цель настоящего реферата заключается в исследовании силы культуры и ее влияния на эффективность деятельности социальной службы.
Введение 3
1. Культура в деятельности социальной службы 3
2. Влияние культуры на эффективность деятельности социальной службы 5
Заключение 7
Список литературы 8
Дисциплина: социальная работа
Институт: РГСУ
Работа принята без замечаний от преподавателя, есть ссылки на используемую литературу
1. Дружинина А.А. Управленческая культура социального работника: сущность, структурный состав// Вестник Тамбовского университета. 2011. № 2.
2. Управление в социальной работе. Под ред. Л.В. Федякиной. М.: Издательство РГСУ, 2014.
3. Попкова М. А., Шаповалов А. А. Влияние культуры на эффективность работы организации // Молодой ученый. 2017. №51.
4. Управление в социальной работе. Под редакцией Е.И. Холостовой, Е.И. Комарова, О.Г.Прохоровой. М., 2014.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85113 Рефератов — поможем найти подходящую