Информация о работе
Подробнее о работе
Правовое регулирование переводов на другую работу
- 18 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Как известно, Конституция Российской Федерации гарантирует каждому человеку право на труд, который, в свою очередь также является свободным. Однако бывают ситуации, когда работника представляется необходимым перевести на другую работу либо к тому же работодателю, либо к другому. Помимо Конституции РФ существует еще множество правовых актов, которые регулируют трудовые отношения, и часть из них мы рассмотрим в этой работе в части переводов на другую работу.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
1.1 Понятие и характеристика перевода на другую работу
1.2 Классификация переводов на другую работу
...
Работа написана самостоятельно от первого до последнего символа. Защищена в 2022 году на оценку "отлично" перед самым требовательным преподавателем.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – № 72. – 08.04.2004.
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
