Отличная работа! качественно и в срок
Информация о работе
Подробнее о работе
«Специфика управления персоналом в туристическом бизнесе».
- 9 страниц
- 2022 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Гостеприимство - одно из фундаментальных понятий человеческой цивилизации, в настоящее время под воздействием научно-технического процесса превратилось в мощную индустрию, в которой работают миллионы профессионалов, создавая уют и комфорт на благо людей.
Актуальность: Современный туризм достаточно автоматизирован и имеет два варианта развития события: либо турист самостоятельно путешествует (подбирает программу, билеты, средство размещения и т.д.), либо пользуется услугами турфирмы, что намного проще и удобнее. При втором варианте турист «доверяет» свой отдых сотрудникам турфирмы и туроператору. Подбор и управление персоналом в туристкой сфере, как и во всех сферах гостеприимства примерно схож. Конечно, в гостиничном предприятии идет упор на сервис и стандартизацию обслуживания, но и сотрудники туристического бизнеса должны «держать марку» компании. К сотрудникам туристского бизнеса относится большое количество разных профессий, юридический отдел, отдел рекламы, отдел логистики, закупок, менеджеров по продажам, сотрудники принимающей стороны и т.д. - управление всеми этими подразделениями достаточно сложная и ответственная задача. Специфика туризма такова, что он зависит от многих факторов от времени года до политических и экономических проблем страны, поэтому сотрудники и управляющий персонал должны быть максимально подготовленными ко всем исходам. Поэтому я решила рассмотреть тему: «Специфика управления персоналом в туристическом бизнесе».
ВВЕДЕНИЕ 2
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТИЧЕСКОМ БИЗНЕСЕ 3
1.1 Роль персонала в улучшении качества туристских услуг 4
1. 2 Мотивация персонала 4
1.3 Тренды в управлении персоналом 2022 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 8
Структура работы: Основная часть работы имеет один раздел: «Управление персоналом в туристическом бизнесе». В этом разделе я рассмотрю персонал, специфику управления им, роль персонала в качестве туристских услуг, мотивацию персонала и тренды в управлении персоналом.
Методика: Подбор и анализ статей, библиографических изданий и интернет- ресурсов, составление планы работы и систематизация информации в реферат.
8 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
