Автор24

Подробнее о работе

Страница работы

Функции закрепления персоналом: мотивация, стимулирование, оплата труда, вознаграждение

  • 12 страниц
  • 2013 год
  • 301 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

280 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Функции закрепления персоналом: мотивация, стимулирование, оплата труда, вознаграждение

Введение
Профессиональная мотивация
Виды мотивации
Методы стимулирования сотрудников
Заработная плата
Заключение
Литература

1.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб: Питер, 2000
2.Немов Р.С. Психология: Учеб. Для студ. высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. – 4-е изд. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002. Кн. 1: Общие основы психологии
3.Под ред. Суходольского Г.В. Организационная психология. Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2004
4.Творогова Н.Д. Управление персоналом. Лекции. – М.: ГЭОТАР-МЕД,2001
5.Решающие факторы при выборе места работы. Результаты исследования Kelly Services. www.dp.ru

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Функции закрепления персоналом: мотивация, стимулирование, оплата труда, вознаграждение

Введение
Профессиональная мотивация
Виды мотивации
Методы стимулирования сотрудников
Заработная плата
Заключение
Литература

1.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб: Питер, 2000
2.Немов Р.С. Психология: Учеб. Для студ. высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. – 4-е изд. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002. Кн. 1: Общие основы психологии
3.Под ред. Суходольского Г.В. Организационная психология. Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2004
4.Творогова Н.Д. Управление персоналом. Лекции. – М.: ГЭОТАР-МЕД,2001
5.Решающие факторы при выборе места работы. Результаты исследования Kelly Services. www.dp.ru

Купить эту работу

Функции закрепления персоналом: мотивация, стимулирование, оплата труда, вознаграждение

280 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Функции закрепления персоналом: мотивация, стимулирование, оплата труда, вознаграждение .zip
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
280 ₽ Цена от 200 ₽

Не подошла эта работа?

В нашей базе 84794 Реферата — поможем найти подходящую

5 Похожих работ

Реферат

Место служб социального развития в организации

Управление персоналом Реферат
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Реферат

Содержание и уровни организационной культуры

Управление персоналом Реферат
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Реферат

Компетенции и компетентность персонала

Управление персоналом Реферат
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Коучинг как метод обучения персонала на предприятиях с корпоративной культурой

Управление персоналом Реферат
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
224 ₽
Реферат

Виды трудовых коллективов и особенности управления ими

Управление персоналом Реферат
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Управление персоналом Дипломная работа
Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽