Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Влияние кадровой политики на производительность труда на примере организации (Санкт-Петербург)
- 27 страниц
- 2012 год
- 410 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Влияние кадровой политики на производительность труда на примере организации (Санкт-Петербург)
Введение
1 Историческая справка по ООО «Арт-Ком»
2 Положения кадровой политики ООО «Арт-Ком», оплата труда, мотивация
3 Структура ООО «Арт-Ком»
4 Функции подразделений ООО «Арт-Ком»
5 Кадровая политика
6 Факторы кадровой политики, влияющие на производительность труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
1.Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов [Текст]: // Экономика и учет труда. - 2009. - № 1. - С.4-7.
2.Гончарук В.А. Развитие предприятия. - М.: Дело, 2002г.
3.Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия - 4-е изд. – М.: Юнити, 2007.
4.Грибов В.Д. Экономика предприятия. 3-е изд. - М.: Финансы и статистика, 2004.
5.Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М., 2000.
6.К вопросу об управлении производительностью труда [Текст]: // Экономика и учет труда. - 2007. - № 8. - С.4-11.
7.Плешин Д.С. Управление персоналом: Учебное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2005.
8.Раицкий К.А. Экономика предприятия; Учебник для вузов. - 2-е изд. - М.: ИВЦ «Маркетинг», 2002.
9.Овчинникова Т.И. Производительность труда и эффективность управления производством [Текст]: // Кадры предприятия. - 2009. - № 5. - С.109.
10.Скляренко В.К. Планирование численности работников предприятия [Текст]: // Справочник экономиста. - 2008. - № 2. - С.103-107.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
