Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Значение документа для любого предприятия трудно переоценить, так как заложенная в нем информация является отражением всех сторон деятельности хозяйствующих субъектов. Большая часть служебной информации поступает посредством документов. Исследованиями установлено, что на составление и обработку документов затрачивается в среднем до 60% рабочего времени.
Своевременное и юридически правильное информационное обеспечение управления персоналом - основа эффективной работы всей организации. Документы закрепляют трудовые и хозяйственные отношения как внутри предприятия, так и с внешними организациями. Они служат письменным доказательством при возникновении имущественных, финансовых и иных споров, служащих предметом рассмотрения в судах.
В современном мире не имеет значения, на каком уровне и каким образом ведется делопроизводство: традиционным или с помощью безбумажных технологий, в любом случае документирование и работа с документами осуществляется по определенным правилам. Руководители предприятий и организаций стали уделять большее внимание делопроизводству, ощутив на деле, что правильно составленная документация - составная часть благоприятного предпринимательского имиджа, а это в свою очередь залог успеха в бизнесе.
1. Документирование увольнения по инициативе работодателя………………….3
2. Документирование увольнения по инициативе работника.……………………4
3. Составление приказа об увольнении работника………….………………...…...5
4. Список использованной литературы………….…………………………………6
5. Приложения………………………………………………………………………..7
Список использованной литературы
1.Янкович Ш.А., Делопроизводство в кадровой службе: учебник, Юнити-Дана 2012 г. 160 страниц
2.Куняев Н.Н., Фабричнов А.Г., Дёмушкин А.С. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот: учебник Логос 2011 г. 448 страниц
3.Жохова Л.А., Дежкина Ю.А. Документационное обеспечение управления: курс лекций Издательство Московского государственного открытого университета 2010 г. 144 страницы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Значение документа для любого предприятия трудно переоценить, так как заложенная в нем информация является отражением всех сторон деятельности хозяйствующих субъектов. Большая часть служебной информации поступает посредством документов. Исследованиями установлено, что на составление и обработку документов затрачивается в среднем до 60% рабочего времени.
Своевременное и юридически правильное информационное обеспечение управления персоналом - основа эффективной работы всей организации. Документы закрепляют трудовые и хозяйственные отношения как внутри предприятия, так и с внешними организациями. Они служат письменным доказательством при возникновении имущественных, финансовых и иных споров, служащих предметом рассмотрения в судах.
В современном мире не имеет значения, на каком уровне и каким образом ведется делопроизводство: традиционным или с помощью безбумажных технологий, в любом случае документирование и работа с документами осуществляется по определенным правилам. Руководители предприятий и организаций стали уделять большее внимание делопроизводству, ощутив на деле, что правильно составленная документация - составная часть благоприятного предпринимательского имиджа, а это в свою очередь залог успеха в бизнесе.
1. Документирование увольнения по инициативе работодателя………………….3
2. Документирование увольнения по инициативе работника.……………………4
3. Составление приказа об увольнении работника………….………………...…...5
4. Список использованной литературы………….…………………………………6
5. Приложения………………………………………………………………………..7
Список использованной литературы
1.Янкович Ш.А., Делопроизводство в кадровой службе: учебник, Юнити-Дана 2012 г. 160 страниц
2.Куняев Н.Н., Фабричнов А.Г., Дёмушкин А.С. Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот: учебник Логос 2011 г. 448 страниц
3.Жохова Л.А., Дежкина Ю.А. Документационное обеспечение управления: курс лекций Издательство Московского государственного открытого университета 2010 г. 144 страницы
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую