Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Контроллинг персонала и принятие управленческих решений
- 16 страниц
- 2016 год
- 227 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В настоящее время российские предприятия имеют потребность в интеграции систем планирования, информационных и контрольных систем, которые будут способствовать поддержанию основных функций менеджмента – планирования, контроля, учета и анализа, координации различных аспектов управления бизнес-процессами.
Многие отечественные компании активно проявляют интересе к программному обеспечению планирования и учета на предприятии.
Именно поэтому в теории и практике современного управления появился новый управленческий подход - контроллинг, объединивший в себе экономический анализ, планирование, управленческий учет и менеджмент.
Введение 3
1. Сущность контроллинга персонала, его цели и задачи 4
2. Принятие управленческих решений 10
Заключение 14
Список литературы 16
Актуальность данной работы состоит в необходимости создания эффективной системы, позволяющей контролировать деятельность персонала и компании в целом, а также принимать оптимальные управленческие решения на предприятии.
Целью работы является выявление наиболее эффективного метода управления.
Для достижения данной цели будут рассмотрены функции и задачи контроллинга персонала и его роль в принятии управленческих решений.
Список литературы
1 Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. – М. : Издательства «Альфа-Пресс», 2010. – 668 с.
2. Контроллинг персонала: функции и задачи // Журнал «Справочник по управлению персоналом», 2007. – №7.
3. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. Пособие / Под. ред. проф. П. Э. Шлендера. – М. : Вузовский учебник, 2007. – 224 с.
4. http://www.ekonomika-st.ru/upravlenie/audit-p/audit-p-4.html
5.http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9153
Размещено на Allbest.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
