Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие групп. Команды в организациях.
- 15 страниц
- 2016 год
- 128 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
Глава 1. Понятие групп, их классификация 5
Глава 2. Процесс развития групп 8
Глава 3. Команда в организации 10
Заключение 14
Список литературы 15
Группы все в большей степени играют важную роль в деятельности организации. В больших коллективах на предприятии, где ставятся значимые цели, значимые задачи, значимые дела, индивидуальность личности теряется, отодвигаясь на второй план, каждый становится «деталью» большого механизма, в котором ему отводится свое место, своя роль. И организованный механизм работает. Другое дело в группе, в которой каждый живой человек наделен своими эмоциями, интеллектом, действиями, знаниями, поведением, поступками. Именно в ней проводится большая часть дня, значительная часть жизни. Именно в ней участники группы живут, общаются, делают свою работу. Для руководителя группа является его командой. Данное понятие становится популярным сегодня и означает для руководителя опору, залог успеха.
Групповое поведение является важной составляющей организационного поведения.
Команда − особое психологическое состояние группы. Успехи одного, не приносящие пользы всей команде, не являются успехами.
Актуальность данного исследования в том, что использование феномена команды с ее возможностями инициативно ставить амбициозные цели и добиваться беспрецедентных результатов, умением извлекать максимум из ресурсов каждого члена команды и поддерживать высочайшую мотивацию членов команды на совместную работу может дать решающее конкурентное преимущество современным организациям.
Однако для достижения таких эффективных результатов требуется правильно сформировать такую группу и научить всех её участников навыкам совместной работы, а также умению объединять и сосредотачивать усилия на решении общих задач.
Участвуя в работе группы, человек может существенно изменить свое персональное поведение. Это создает важность изучения проблем функционирования и формирования групп.
Данный реферат включает в себя введение, три главы, заключение, а также список использованной литературы.
Главы реферата представлены следующим образом:
Понятие групп, их классификация
Процесс развития групп
Команда в организации
Цель данного реферата состоит в том, чтобы исследовать формирование групп.
Задачи будут выделены следующим образом: определить, что представляет понятие группы, каков процесс развития групп, какие выделяют условия и факторы для эффективной деятельности предприятия, изучить команду в организации.
Объектом исследования будет являться технология образования групп.
Предметом исследования будет правильность формирования групп в организации.
10 Источников.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
