Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровая служба на предприятии торговли
- 18 страниц
- 2016 год
- 148 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
С.
Введение. ………….....................................................................
1. Современные системы управления персоналом в торговых компаниях: основные принципы и характеристики..................
2. Роль и значение кадровой службы в обеспечении эффективного функционирования системы управления персоналом современной торговой компании...........................
Заключение. ................................................................................
Источники и литература. ………….............................................
Актуальность. На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.
Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации, так как имеет возможность решать самостоятельно любые вопросы, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию и критически относится к предъявляемым к нему требованиям.
Объектом исследования выступает кадровая служба. Предметом – система управления персоналом в торговой компании.
Цель исследования заключается в изучении современной системы управления персоналом в торговой компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные принципы и характеристики современной системы управления персоналом в торговой компании;
- обосновать роль и значение кадровой службы в обеспечении эффективного функционирования системы управления персоналом современной торговой компании.
Работа по структуре состоит из введения, двух глав, заключения и список литературы.
1. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ПРИОР, 2013
2. Цветков С.А. и др. Психология бизнеса. - СПб.: ЯНИС, 2014
3. Анисов, Л. М. Организация работы кадровых служб / Л. М. Анисов, И. И. Терехов. - Минск: Часта, ин-т упр. и предпр., 2013. - 55 с.
4. Зайцев, Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие / Г. Г. Зайцев. - Санкт-Петербург: Северо-Запад, 2008. - 346 с.
и т д..
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
