Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Системы отбора управленческого персонала
- 17 страниц
- 2012 год
- 545 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Системы отбора управленческого персонала
Содержание
Введение
1.Общая характеристика процесса отбора управленческих кадров
2.Подходы к организации отбора управленческих кадров
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Аширов Д.А., Резниченко Л.А. Управление персоналом. / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, М.: Издательство Московского международного института эконометрики, информатики, финансов и права, 2009. -193 с.
2.Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: Учебное пособие. – Издательство томского политехнического университета, 2011. – 416 с.
3.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2 –е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 416 с.
4.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 238 с.
5.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. 5-е, изд. перераб. и доп. (Серии "Библиотека журнала 'Управление персоналом") — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2009. — 368 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
