Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Социальная защита государственных служащих в условиях экономической нестабильности
- 30 страниц
- 2015 год
- 121 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Возрождение института государственной службы России как важнейшего механизма государственного управления сопряжено с решением многих организационных, правовых и экономических проблем. В той или иной степени логика их решения известна и имеет общее сходство для многих стран. В то же время есть то, что привносит в функционирование этого социально-правового института свои особенности. Это прежде всего специфика духовно-нравственного содержания сознания населения. Именно оно во многом определяет сущность, конкретные направления, формы воплощения и в конечном счете эффективность любых попыток социального реформирования. Поэтому, без учета, без знания основ российской ментальности вряд ли можно продуктивно работать над возрождением российской государственной службы, разбираться в ее сложных общественных и духовных процессах.
Объективной закономерностью является тот факт, что для того, чтобы быть действенной, государственная служба должна основываться на прочном фундаменте. Это обусловлено самой ее природой. Цели государственной службы, ее ведущие принципы, нормы, профессиональные требования к ее кадрам – все в решающей степени определяющий ее направленность, ее основные доминанты.
В сложных условиях социально-экономического реформирования общества социальная защита государственных служащих приобретает особое значение. Трансформация нашего государства, его развитие обусловливают дальнейшее возрастание значимости исследований мер социальной защиты и их реализации в процессе реализации целей и функций государственного управления – этим объясняется актуальность выбранной темы.
Поиски путей совершенствования института социальной защиты государственных служащих требует активизации всесторонних глубоких исследований в области теории и практики государственной службы.
Целью работы является изучение системы социальной защиты государственных служащих в современных экономических условиях. Данная цель достигается путем решения следующих задач:
1. Исследовать особенности института государственной службы.
2. Проанализировать положение государственных служащих в условиях экономической нестабильности.
3. Изучить систему социальной защиты государственных служащих в условиях экономической нестабильности.
4. Выявить пути совершенствования социальной защиты государственных служащих в современных условиях.
Объектом работы является система мер социальной защиты государственных служащих, предметом – отношения, возникающие в процессе социальной защиты государственных служащих в условиях экономической нестабильности.
В ходе написания курсовой работы были использованы научные методы исследования, в том числе методы анализа и синтеза информации, учебной литературы и законодательных актов.
Содержание
Введение 2
1. Сущность государственной службы как социального института 4
2. Система мер социальной защиты государственных служащих в условиях экономической нестабильности. 10
3. Совершенствование социальной защиты государственных служащих 20
Заключение 26
Список литературы 28
Заключение
В любом государственно-организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит, и без государственных служащих. Государственный аппарат — это, прежде всего, люди, профессионально занимающиеся управленческим трудом. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устройства и политической системы, формы правления или правящего режима. Именно государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества возлагают на свои государства. Опыт многих стран свидетельствует о том, что общество, которое надлежащим образом не организовало труд государственных служащих, испытывает серьезные трудности с качеством государственного управления.
В настоящее время система социальной защиты государственных служащих еще недостаточно обеспечивает привлечение на службу достойных граждан и не полностью удовлетворяет социальные интересы государственных служащих. Формирование системы социальной защиты как комплекса контролируемых государством экономических, социальных и правовых гарантий, обеспечивающих государственным служащим выполнение должностных полномочий, требует дальнейшего развития. Комплекс социально-защитных мер требует дальнейшей разработки механизма правового и организационного характера.
Таким образом, формирование системы социальной защиты как комплекса контролируемых государством экономических, социальных и правовых гарантий, обеспечивающих государственным служащим выполнение должностных полномочий, является одним из важных условий становления эффективной государственной службы.
Социальная защита государственных служащих в своей основе предполагает обеспечение государством гарантий возможности успешного прохождения службы, удовлетворения потребностей служащих и их интересов и стимулирование эффективного решения служебных задач, и закрепление на государственной службе.
Система социальной защиты со стороны государственных служащих недостаточно высока, поскольку не полностью удовлетворяет социальные интересы государственных служащих, и требует совершенствования.
Список литературы
1. ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ// СПС Консультант + (дата обращения 07.02.2015)
2. ФЗ О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ// СПС Консультант + (дата обращения 07.02.2015)
3. ФЗ Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885// СПС Консультант + (дата обращения 07.02.2015)
4. ФЗ "Об основах государственной службы" от 31.07.1995// СПС Консультант + (дата обращения 07.02.2015)
5. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. Монография /Изд-е 2-е, доп. М.: Изд-во РАГС, 2014
6. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. Учебное пособие. М., Юркнига, 2012.
7. Гражданское право. - Издание шестое, переработанное и дополненное / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. - М.: ПРОСПЕКТ, 2014. - Часть I. - 632 с.
8. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2012.
9. Назаренко Н.Ю. Государственная служба Российской Федерации, М., Экзамен, 2012.
10. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации, М., Юрист, 2011.
11. Пономарева, Е. А. Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих // Государственная власть и местное самоуправление. - 2009. - № 11. - С. 34-36.
12. Смоленский, М. Б. Теория государства и права: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Юриспруденция" / М. Б. Смоленский. - Москва : Дашков и Ко : Академцентр, 2012. - 318, с.
13. Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регу¬лирования. — Екатеринбург: ИД УрГЮА, 2011
14. Окусова С.А.Конфликт общих и приватных интересов должностного лица публично-госу¬дарственных и правоохранительных структур как основа коррупциологии // Юристъ — Правоведъ, 2014 № 2, с. 118.
15. Правовое обеспечение государственной службы в зарубежных странах: Уч. пособие: В 3-х ч. Часть II. Соединенные штаты Америки. Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии. - М., 2014.
16. Соловьев А. О служебном поведении государственных гражданских служа¬щих и об урегулировании конфликта интересов // Вопросы трудового права, 2013 № 8, с. 52-59.
17. Чаннов С.Е. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе: новеллы антикоррупционного зако¬нодательства // Трудовое право, 2012, № 4, с. 63-76.
18. West’s Encyclopedia of American Law. — URL: http://legal-dictionarythefreedictionarycom
19. Codice di cjmportamento dei pubblici dipendenti // Allegato 3 al Regolamento per la gestione dei procedimenti disci- plinari, approvato dal Comune di Calvera con deliberazione di GC n. 03 del 17/01/2011.
20. Витрук Н.В. Правовой статус личности: Содержание, виды и тенденции в развитии//Проблемы правового статуса субъектов права: Межвуз. сб. М.: 2013, 260 с.
21. Волкова, В. В. Государственная служба / В. В. Волкова, А. А. Сапфирова. - Москва: ЮНИТИ: Закон и право, 2012. – 206 с.
22. Государственная служба / [Авт. кол.: А.В. Оболонский, Л.И. Семенникова, А.Ф. Ноздрачев и др.]; Отв. ред. док. юрид. наук А.В. Оболонский ; Институт государства и права (Москва), Российская академия наук. - Москва : Дело, 2010. - 439 с.
23. Новое в законодательстве о государственной гражданской службе Российской Федерации : сборник официальных документов. - Москва: Омега, 2014. - 246 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
