Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Процесс консалтинга: этапы, содержание работы
- 15 страниц
- 2015 год
- 68 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Очень быстро изменяющиеся условия внешней среды и ужесточение конкуренции в разных секторах экономики бизнеса предъявляют в настоящее время руководителям фирм высочайшие требования по управлению кадровыми ресурсами. Все чаще конкретно люди с их профессиональными умениями становятся ключевым конкурентноспособным превосходством фирмы на рынке.
Кадровое консультирование (кадровый консалтинг) - это вид работы, имеющий отношение к делам связанным с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в сфере управления человеческими ресурсами, с целью роста доходности бизнеса.
В масштабах кадрового консалтинга принято улаживать последующие задачи:
Организация с нуля работы службы по работе с персоналом.
Увеличение производительности работы работающей службы управления персоналом.
Исследование и оптимизация отдельных упражнений по управлению кадрами:
- документационное обеспечение управления персоналом;
- поиск, подбор и адаптация персонала;
- оценка персонала;
- система стимулирования и мотивации;
- изучение и развитие.
Оглавление
Введение 3
1.Понятие консалтинга, его этапы 4
2.Понятие кадрового консалтинга 9
Заключение 14
Список литературы 15
Заключение
Кадровый консалтинг - это вид работы, имеющий отношение к делам связанным с решением задач, стоящих перед менеджерами высочайшего звена в сфере управления человеческими ресурсами.
Окончательным итогом работы консультанта считается повышение персональной производительности труда любого сотрудника и увеличение производительности деятельности фирмы в общем, ну а в некоторых случаях- создание конкурентных положительных сторон и вывод фирмы на новый уровень.
Список литературы
1. Ананьева Т. Н., А. И. Ткалич Информационный консалтинг. - М.,2006
2. Калянов Г. Н. Консалтинг при автоматизации предприятий. - М., 2004.
3. Пастухов А. Информационные технологии в консалтинге. - М., 2011.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
