Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Зарубежный опыт развития социального партнерства

  • 10 страниц
  • 2016 год
  • 79 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


В настоящее время российское общество испытывает перемены, затрагивающие нашу жизнь, так и концептуальные положения. Совершается переосмысление большинства ценностей, одна из которых – социальное партнерство.
Безусловно, в этом поможет анализ опыта зарубежных стран, имеющих большую историю социального партнерства и которые могут стать ориентиром для российской социальной модели. Нужно отметить, что ситуация, которая сложилась, например, в Восточной Европе в социально-трудовой сфере имеет много похожих черт с нашей российской, однако направление развития этих сран задано либо уже свершившимся, либо планируемым вступлением в Европейское Сотрудничество.
Анализ особенностей развития социального партнерства как в развитых, так и в развивающихся странах является нужным условием понимания эволюции общества в долгосрочной перспективе и создания эволюции социально-экономической политики более рациональной.
Более обширное понимание сути социального партнерства поможет отыскать точные решения проблем реорганизации системы государственной помощи в отношении социального партнерства. Крайне важно также планирование модификаций в сфере занятости населения и оплаты труда, поиск и осуществление гуманных механизмов разрешения конфликтов, как в отдельных организациях, так и в масштабе всего национального сообщества.
Для изучения данной темы был проведен анализ работ следующих авторов: Беляевой И., Киселева В.Н., Малафеева Н., Кудюкина П. и других.
Целью данного реферата – это изучить опыт развития социального партнерства в зарубежных странах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Изучить понятие социального партнерство и разобрать условия его возникновения;
• Рассмотреть особенности становления социального партнерства в России;
• Провести анализ зарубежной идеи трехстороннего сотрудничества;
• Рассмотреть основные модели социального партнерства индустриально развитых стран.


Введение 2
Глава 1. Понятие социального партнерства, его развитие в России 4
1.1. Социальное партнерство: понятие и условия возникновения 4
1.2. Особенности развития социального партнерства в России 6
Глава 2. Опыт развития социального партнерства в зарубежных странах 8
2.1. Идея трехстороннего сотрудничества 8
2.2. Основные модели социального партнерства 10
Заключение 11
Список литературы 12



Российская проблема в анализе зарубежного опыта заключается в том, что мы возвращаемся назад и говорим о системе социального партнерства как удачном механизме согласования интересов в 20-м столетии. Хотя сегодня эта система меняется под влиянием ряда политических и социально-экономических факторов, а мы словно бы пытаемся ее развивать, однако условия в общем плане совсем иные.
Вследствие этого обращение к оригинальным образцам социального партнерства является бесперспективным, а новые пока выступают в виде некоторых особенностей, за развитием которых еще необходимо присмотреться, однако сегодня уже можно сказать, что в них имеется большое влияние либеральных настроений. При этом, конечно, было бы слишком прямолинейно говорить, что смягчение позиции наемных работников касательно капитала, относительный спад их жизненного уровня и ухудшение положения на рынке труда произойдет одновременно, хотя такова перспектива. Конечно, в западных странах имеются довольно крепкие традиции социального партнерства, роль профсоюзных комитетов и участие самого государства пока существенное. В странах Восточной и Центральной Европы ситуация похожа на нас – здесь слабые профсоюзы, низкий уровень оплаты труда, неразвиты предприятия. Но данные страны будут развиваться под воздействием ЕС и устремление к европеизации может пока стать интенсивнее других интересов. В нашей стране, скорее всего, развитие социального партнерства в новых условиях может быть только сверху, а для этого необходима сильная политическая власть.


Нормативно-паровые акты:
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. (в ред. от 03.07.2016 г.)

Книги одного автора:
2. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада. М.: Просвещение, 2010.
3. Киселев В.Н. Определимся с ключевыми понятиями. Что надо знать о социальном партнерстве. М., 2006.
4. Лисьев А.В. Социальное партнерство: российский и зарубежный опыт. Саратов, 2008.

Книги нескольких авторов:
5. Беляева И., Малафеев Н. От патернализма к социальному партнерству. - Проблемы теории и практики управления. – М., 2006.
6. Гринберг Р.С., Чубарова Т.В. Социальное партнерство: мировая и российская практика. – М.: Экономика, 2009.

Периодические издания:
7. Роик В. Уровень оплаты труда и пенсионного обеспечения как барометр состояния социального партнерства // Человек и Труд, 2008, №7.
8. Кудюкин П. Социальное партнерство или корпоративизм? (Социальная структура трудовых отношений в современной России) // Вопросы экономики, 2007, №5.



Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ


В настоящее время российское общество испытывает перемены, затрагивающие нашу жизнь, так и концептуальные положения. Совершается переосмысление большинства ценностей, одна из которых – социальное партнерство.
Безусловно, в этом поможет анализ опыта зарубежных стран, имеющих большую историю социального партнерства и которые могут стать ориентиром для российской социальной модели. Нужно отметить, что ситуация, которая сложилась, например, в Восточной Европе в социально-трудовой сфере имеет много похожих черт с нашей российской, однако направление развития этих сран задано либо уже свершившимся, либо планируемым вступлением в Европейское Сотрудничество.
Анализ особенностей развития социального партнерства как в развитых, так и в развивающихся странах является нужным условием понимания эволюции общества в долгосрочной перспективе и создания эволюции социально-экономической политики более рациональной.
Более обширное понимание сути социального партнерства поможет отыскать точные решения проблем реорганизации системы государственной помощи в отношении социального партнерства. Крайне важно также планирование модификаций в сфере занятости населения и оплаты труда, поиск и осуществление гуманных механизмов разрешения конфликтов, как в отдельных организациях, так и в масштабе всего национального сообщества.
Для изучения данной темы был проведен анализ работ следующих авторов: Беляевой И., Киселева В.Н., Малафеева Н., Кудюкина П. и других.
Целью данного реферата – это изучить опыт развития социального партнерства в зарубежных странах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Изучить понятие социального партнерство и разобрать условия его возникновения;
• Рассмотреть особенности становления социального партнерства в России;
• Провести анализ зарубежной идеи трехстороннего сотрудничества;
• Рассмотреть основные модели социального партнерства индустриально развитых стран.


Введение 2
Глава 1. Понятие социального партнерства, его развитие в России 4
1.1. Социальное партнерство: понятие и условия возникновения 4
1.2. Особенности развития социального партнерства в России 6
Глава 2. Опыт развития социального партнерства в зарубежных странах 8
2.1. Идея трехстороннего сотрудничества 8
2.2. Основные модели социального партнерства 10
Заключение 11
Список литературы 12



Российская проблема в анализе зарубежного опыта заключается в том, что мы возвращаемся назад и говорим о системе социального партнерства как удачном механизме согласования интересов в 20-м столетии. Хотя сегодня эта система меняется под влиянием ряда политических и социально-экономических факторов, а мы словно бы пытаемся ее развивать, однако условия в общем плане совсем иные.
Вследствие этого обращение к оригинальным образцам социального партнерства является бесперспективным, а новые пока выступают в виде некоторых особенностей, за развитием которых еще необходимо присмотреться, однако сегодня уже можно сказать, что в них имеется большое влияние либеральных настроений. При этом, конечно, было бы слишком прямолинейно говорить, что смягчение позиции наемных работников касательно капитала, относительный спад их жизненного уровня и ухудшение положения на рынке труда произойдет одновременно, хотя такова перспектива. Конечно, в западных странах имеются довольно крепкие традиции социального партнерства, роль профсоюзных комитетов и участие самого государства пока существенное. В странах Восточной и Центральной Европы ситуация похожа на нас – здесь слабые профсоюзы, низкий уровень оплаты труда, неразвиты предприятия. Но данные страны будут развиваться под воздействием ЕС и устремление к европеизации может пока стать интенсивнее других интересов. В нашей стране, скорее всего, развитие социального партнерства в новых условиях может быть только сверху, а для этого необходима сильная политическая власть.


Нормативно-паровые акты:
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. (в ред. от 03.07.2016 г.)

Книги одного автора:
2. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада. М.: Просвещение, 2010.
3. Киселев В.Н. Определимся с ключевыми понятиями. Что надо знать о социальном партнерстве. М., 2006.
4. Лисьев А.В. Социальное партнерство: российский и зарубежный опыт. Саратов, 2008.

Книги нескольких авторов:
5. Беляева И., Малафеев Н. От патернализма к социальному партнерству. - Проблемы теории и практики управления. – М., 2006.
6. Гринберг Р.С., Чубарова Т.В. Социальное партнерство: мировая и российская практика. – М.: Экономика, 2009.

Периодические издания:
7. Роик В. Уровень оплаты труда и пенсионного обеспечения как барометр состояния социального партнерства // Человек и Труд, 2008, №7.
8. Кудюкин П. Социальное партнерство или корпоративизм? (Социальная структура трудовых отношений в современной России) // Вопросы экономики, 2007, №5.



Купить эту работу

Зарубежный опыт развития социального партнерства

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 августа 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Отчет по учебной практике (АО Московский ювелирный завод, Финансовый университет при Правительстве РФ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽