Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы. К сожалению, в современном обществе психические расстройства являются весьма распространенным явлением. По статистике психическими расстройствами, на сегодняшний день, страдают около 200-300 миллионов, и количество таких людей постоянно увеличивается. Перед психотерапией встает одна из важнейших проблем современности - проблема помощи людям с таким растройствами. В нашей стране данная проблема приобрела актуальность только несколько лет назад, что связано со сменой политического и социального строя.
Особенно большое количество психических расстройств приходится на различные организации. Любая работа связанна с большим количеством стрессовых ситуаций. Именно стресс является одним из основных факторов, влияющих на развитие заболеваний психики сотрудников этих организаций. В первую очередь, такому стрессовому воздействию подтверждены люди, которые, в силу своей профессии, помногу взаимодействуют с людьми. А это значит, что они больше всех страдают психическими расстройствами.
В связи с ростом стрессовых и психических расстройств именно Эриксоновский гипноз наиболее востребован в сфере управления где доказал свою эффективность в работе с этими расстройствами.
Цель: Изучить Эриксоновский гипноз при работе с расстройством при управлении персонала.
Задачи:
1. Рассмотреть основные принципы Эриксоновского гипноза.
2. Проанализировать, как применяется Эриксоновский гипноз в области управления персоналом.
Введение 3
1. Основные принципы Эриксоновского гипноза 4
2. Применение Эриксоновского гипноза в области управления персоналом 7
Заключение 10
Список использованных источников 11
М. Эриксон родился в деревянной хижине в небольшом шахтерском городке на Западе США в 1901 г. А умер в 1980 г. в г. Феникс, в штате Аризона.
На сегодняшний день М. Эриксон во всем мире является общепризнанным авторитетом в области гипноза и краткосрочной психотерапии. Его идеи, методы, техники в настоящее время занимают доминирующее место в американской психологии и оказывают значительное влияние на остальные научные отрасли гуманитарных знаний.
М. Эриксон без всяких сомнений являлся очень талантливым специалистом в своей сфере, но был вынужден творить и создавать из-за жестокой необходимости, потому что находился в тяжелом физическом состоянии. С рождения он не обладал способностью цветоощущения, т.е. не различал звуки по высоте и не мог воспроизвести даже самую простую мелодию. Когда ему исполнилось 17 лет, М. Эриксон перенес приступ полиомиелита. А выздороветь ему удалось благодаря разработанной им самим реабилитационной программе.
Некоторое время, проработав психотерапевтом в самых разных клиниках, М. Эриксон начал развивать свой метод, основываясь на полученном опыте. Таким образом, появился гипноз, носящий его имя. С момента своего появления Эриксоновский гипноз главным образом использовался в медицине, а далее по мере роста популярности стал распространяться на другие области деятельности и в том числе на область управления персоналом, где стал, востребован в связи с ростом стрессовых расстройств и показал свою эффективность в работе с этими расстройствами.
1. Арутюнов В.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448 с.
2. Авер А. Мгновенный гипноз. Как работает сила внушения. – Харьков: Книжный клуб «Клуб семейного досуга», 2014. – 320 с.
3. Годэн Ж. Новый гипноз: глоссарий, принципы и метод. Введение в эриксоновскую гипнотерапию - М.: Изд-во Института Пcиxoтeрапии, 2003. - 298 с.
4. Харский К. Практическое применение эриксоновского гипноза. [Электронный ресурс]. URL: http://fanread.ru/book/2496709/
5. Эриксон М., Хейли Дж. Стратегии семейной терапии. - М.: Институт Общегуманитарных Исследований, 2001 - 448 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы. К сожалению, в современном обществе психические расстройства являются весьма распространенным явлением. По статистике психическими расстройствами, на сегодняшний день, страдают около 200-300 миллионов, и количество таких людей постоянно увеличивается. Перед психотерапией встает одна из важнейших проблем современности - проблема помощи людям с таким растройствами. В нашей стране данная проблема приобрела актуальность только несколько лет назад, что связано со сменой политического и социального строя.
Особенно большое количество психических расстройств приходится на различные организации. Любая работа связанна с большим количеством стрессовых ситуаций. Именно стресс является одним из основных факторов, влияющих на развитие заболеваний психики сотрудников этих организаций. В первую очередь, такому стрессовому воздействию подтверждены люди, которые, в силу своей профессии, помногу взаимодействуют с людьми. А это значит, что они больше всех страдают психическими расстройствами.
В связи с ростом стрессовых и психических расстройств именно Эриксоновский гипноз наиболее востребован в сфере управления где доказал свою эффективность в работе с этими расстройствами.
Цель: Изучить Эриксоновский гипноз при работе с расстройством при управлении персонала.
Задачи:
1. Рассмотреть основные принципы Эриксоновского гипноза.
2. Проанализировать, как применяется Эриксоновский гипноз в области управления персоналом.
Введение 3
1. Основные принципы Эриксоновского гипноза 4
2. Применение Эриксоновского гипноза в области управления персоналом 7
Заключение 10
Список использованных источников 11
М. Эриксон родился в деревянной хижине в небольшом шахтерском городке на Западе США в 1901 г. А умер в 1980 г. в г. Феникс, в штате Аризона.
На сегодняшний день М. Эриксон во всем мире является общепризнанным авторитетом в области гипноза и краткосрочной психотерапии. Его идеи, методы, техники в настоящее время занимают доминирующее место в американской психологии и оказывают значительное влияние на остальные научные отрасли гуманитарных знаний.
М. Эриксон без всяких сомнений являлся очень талантливым специалистом в своей сфере, но был вынужден творить и создавать из-за жестокой необходимости, потому что находился в тяжелом физическом состоянии. С рождения он не обладал способностью цветоощущения, т.е. не различал звуки по высоте и не мог воспроизвести даже самую простую мелодию. Когда ему исполнилось 17 лет, М. Эриксон перенес приступ полиомиелита. А выздороветь ему удалось благодаря разработанной им самим реабилитационной программе.
Некоторое время, проработав психотерапевтом в самых разных клиниках, М. Эриксон начал развивать свой метод, основываясь на полученном опыте. Таким образом, появился гипноз, носящий его имя. С момента своего появления Эриксоновский гипноз главным образом использовался в медицине, а далее по мере роста популярности стал распространяться на другие области деятельности и в том числе на область управления персоналом, где стал, востребован в связи с ростом стрессовых расстройств и показал свою эффективность в работе с этими расстройствами.
1. Арутюнов В.В. Управление персоналом. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448 с.
2. Авер А. Мгновенный гипноз. Как работает сила внушения. – Харьков: Книжный клуб «Клуб семейного досуга», 2014. – 320 с.
3. Годэн Ж. Новый гипноз: глоссарий, принципы и метод. Введение в эриксоновскую гипнотерапию - М.: Изд-во Института Пcиxoтeрапии, 2003. - 298 с.
4. Харский К. Практическое применение эриксоновского гипноза. [Электронный ресурс]. URL: http://fanread.ru/book/2496709/
5. Эриксон М., Хейли Дж. Стратегии семейной терапии. - М.: Институт Общегуманитарных Исследований, 2001 - 448 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
224 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85964 Реферата — поможем найти подходящую