Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Теории лидерства
- 10 страниц
- 2018 год
- 59 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования заключается в том, что проблема лидерства постоянно волновала общество и каждого человека в частности, считаясь основной и значимой для различных областей сфер жизни: бизнеса, области политики, спорта и других, ведь лидерство может существовать повсеместно, где есть коллективная деятельность и организация, это то, что каждый день окружает нас. По данной причине этой тематике отведено огромное количество различных исследований и публикаций. На сегодняшний день можно выделить бесчисленное множество трактовок лидерства, объединив которые можно сделать вывод, что лидерство - это способность индивида оказывать воздействие на людей, образовывать коллектив и таким образом ориентировать их действия в нужное для организации русло.
Целью работы является исследование теорий лидерства.
Для достижения заданной цели предполагается решение такой задачи как изучение понятия и основных теорий лидерства.
Методы при проведении исследования: комплекс общенаучных и частных методов познания социально-правовых явлений, которые конкретизируются в виде таких методов, как, системный, логический, и др. Также применяются методы анализа и синтеза полученной информации.
Теоретической и методологической базой работы послужили труды отечественных ученых, которые опубликовали за последние годы фундаментальные и прикладные работы в области теорий лидерства. Использовались работы таких авторов как: Герчикова И. Н; Живица О.В; Ивасенко А.Г.; Никонова Я. И.; Цевелев В. В. и других.
Структура работы представлена такими элементами как введение, основная часть работы, заключение, список использованных источников.
Список использованной литературы представлен перечнем библиографических описаний произведений печати или составных частей, выстроенных в алфавитном порядке.
Список литературы содержит источники, используемые в процессе подготовки текста: цитируемые, упоминаемые, а также имеющие непосредственное отношение к исследуемой теме.
Введение………………………………………………………………………..…….…………..3
1 Понятие и основные теории лидерства ……………………………..…..……………….......4
Заключение…………………………..…….……..………………………………………..…..…9
Список использованных источников.…….……………………………………………..…….10
12 шрифт, оригинальность больше 70%
1. Бобинкин С. А., Филинова Н. В., Акатова Н. С. Психологические основы управления персоналом: Учебное пособие. –М.: Директ-Медиа, 2017. – 172с.
2. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 510с.
3. Горьканова Л.В., Воробьев В. К. Организационное поведение: практикум: Учебное пособие. – Оренбург: ОГУ, 2013. – 162с.
4. Живица О.В. Лидерство: Учебное пособие. – М.: Университет «Синергия», 2017. – 193с.
5. Ивасенко А.Г., Никонова Я. И., Цевелев В. В. Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов: Учебное пособие. – М.: Флинта, 2017. – 296с.
6. Ким С. А. Теория управления: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 240с.
7. Маслова Е. Л. Менеджмент: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 333с.
8. Столяренко А. М., Амаглобели Н. Д. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 455с.
9. Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Ананченкова П. И. Поведение в организации: Учебное пособие. – М.: Директ-Медиа, 2014. – 307с.
10. Юкаева В. С. Менеджмент: краткий курс: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. – 104с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
